没有签订合同。原因是老板要我加班。我不太原因，就问她加到几点，认识老板就把我辞退咯，还不退押金给我，
我老板无缘无故就把我，还不退押金，还说我不服从安排所以不退，当晚我没说我不加班只是问她我要加到几点，由于我那晚身体不舒服不怎么想加班,我们加班没加班费，
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，员工能得到什么样的赔偿？
本人从2010年8月25日上班到11月1日被辞退，没有签订合同，原因是迟到，但是并不要求打卡，这样的情况被辞退能否得到补偿金，又有多少，什么算，应该什么解决？失业保险金又是什么概念？ 单位已经为我办理失业保险，而且是一年的，单位应没有为我出具终止或者解除劳动关系的证明，只是口头辞退，我应该如何办理，还请明确指
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请
我在福州工作，是应届毕业生是一名实习生，今年10月31号开始正式工作，做到一个多月后觉得自己不是很合适这家公司加上家中有事，我以提前7天提出辞职（12月14号提出辞职），公司以公司制度要提前一个月提出辞职、没有招到人为由不予批准。老板还扬言劳动法对她没用，劳动局她熟人。我们没有签订劳动合同。我要怎么办，详细
我在矿业学院干保洁工作7年，开始签了2年的合同，现在单位辞退我，我应该享受怎样的待遇，辞退理由是年纪大了现年70岁。 第一、没有缴纳任何保险。 第二、有没有能依据劳动法，给我作为参考，能享受合理合法的待遇 第三、工作是98年初至2011年2月28日。 13年 农业户口 现年70岁
老板辞退没有签订劳动合同的员工，是否能要求老板给我三个月基本工资
请问一下，我在一个公司工作一年半了，老板没有和我签订劳动合同，中间我也问过要不要签订合同，他们没有给我签。可是他现在辞退了我，原因只是因为他放了一台本身就有问题的电脑在店里，现在电脑坏了，他就说是我用坏了的，我只是按照常规开启和关闭，可他一定要我赔偿，我不同意他就辞退了我，现在我能要求他给我三个月的
签订合同没有劳动局认证，被辞退有没有补偿金，有补偿金应该是多少。
签订合同没有劳动局认证，被辞退有没有补偿金，有补偿金应该是多少。 问题补充： 我的工资被压下1个月的工资（1800元），我本月的工资是1800元。到本月月底把我辞退应该怎么办，我应该拿多少工资。2010年10月4号上班到2011年7月10号 公司效益不好，我在公司也没什么活可做了。
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么办
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么样用劳懂法来保护自己。
私人老板没有和我签订合同，在上班期间被第三者用叉车砸伤了，责任算谁的？
我是私人老板请来的司机，没有签合同，在上班期间因叉车师傅操作不当导致叉车插的货物掉下来砸到了我的脚，有一点轻微骨折，但需要休息几个月，请问我医疗期间的所有费用 应当由谁来承担？我不知道该找老板还是找叉车师傅',福建-厦门'
私人老板没有和我签订合同，在上班期间被第三者用叉车砸伤了，责任算谁的
我是私人老板请来的司机，没有签合同，在上班期间因叉车师傅操作不当导致叉车插的货物掉下来砸到了我的脚，有一点轻微骨折，但需要休息几个月，请问我医疗期间的所有费用 应当由谁来承担？我不知道该找老板还是找叉车师傅'
