我是苏泊尔的可是公司给我买的江西社保，并且让我签的江西合同，这合法不，我辞职能不能要求陪我工资，应该

如果江西的合同是违法的话，那么我现在辞工能得到赔偿吗

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提问人：406303038
提问时间：2011-08-20

相关咨询

我是2008年6月1日开始到该公司作为试用期的员工，在到2008年8月31日，由于我个人认为在该公司没什么发展的前途，想找过另外一份；可是公司一直都没跟我签合同，而且在我的工作期间我没犯过什么重大过错。公司每个月发给我1200元的工资（这是我进公司的时候公司以跟我说好了的试用期工资），我想问一下我到8月31日辞职了以后

lognic 已过期 2008-08-20 回复(6)

原来没签订劳动协议，离职时公司要求签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样合法吗？我可以拒绝吗？

我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议，在这经常加班，工作量比较大，而且工资又比较低，所以我现在想离职了，但是老总说走可以，但是要签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样的做法合理吗？我有权利拒绝签吗？谢谢！...

sheryee 已过期 2008-10-29 回复(3)

2004年4月1日至2004年8月31日未签合同，是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数？

您好！请问2004年4月1日至2004年8月31日未签合同，是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数？目前我还在这家公司上班，只是最近和公司闹的不可开交，想仲裁？多谢您的解答！

No5918 已过期 2010-07-29 回复(2)

公司注册后签合同能不能要求之前的工资双倍

我于10年4月份开始工作，但那个时候公司并未成立，老板是用的别人公司的分公司在做事，工资约定好的是5000一个月，给我发放的工资也是以这个分公司名义按这个金额发放的，另外因为我工作内容是为老板自己的公司注册进行筹备，工作灵活性大，顾没有考勤记录，但是有工资单，和我当时办事的一些资料。现在老板的新公司注册成

VqS6097 已过期 2010-10-10 回复(1)

公司私自改了我们的合同，要求重新签订合同并且扣了我们的工资，应该怎么办？

Pluto 已过期 2011-01-09 回复(1)

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？

jxE9130 已过期 2011-05-05 回复(1)

没有签订劳动合同，可是工资和社保都是正长发放，可以要求支付双倍工资嘛

没有签订劳动合同，可是工资和社保都是正长发放，现在由于我的工作失误，老板要辞退我，我可以要求支付双倍工资嘛

盛丽芳已过期 2011-08-02 回复(1)

我能否要求公司补交社保并双倍工资

大家好，我是2005年7月3日进入现在的公司，公司在2010年5月1日才同我签了劳动合同，开始为我交了社保，现在我提出辞工，能否要求公司为我补齐以前的社保并要求公司补偿2008年2月到2008年12月的双倍工资，急切谢谢

dlg135 已过期 2011-08-02 回复(3)

公司要求我們簽訂保密協議書，可是沒有任何補償。請問這樣合法嗎？急急急！！！

我在一家日企裏上班，現在正在辦離職手續。前陣子聽說公司員工洩漏了點公司機密，然後公司現在就要求我們全部簽訂保密協議書，可是卻沒有任何補償給我們。請問我們可以拒簽嗎？

connie.aiko 已过期 2011-08-03 回复(2)

公司要求业务员进公司时要写担保书并且有担保人给签字盖担保人公司的章合法吗？

我刚进入一家公司做销售工作，公司要求员工写担保书，并且要自己找担保人签字，盖担保人公司的章，请问这样合法吗？既然要找担保人，直接找担保人签字，注明身份证号和家庭住址不就可以了，为什么还要盖公司的章呢？

冯天杰已关闭 2011-08-07 回复(0)