好心的律师你们好，我爷爷今年67岁在一家单位打工期间意外身亡，家人赶到时人以西去了。据单位同事说打了120急救电话，人没送医院，没有诊断证明。工作内容是卸货物，礼拜一至礼拜六上班，礼拜天休息时跟同事下象棋时突感不舒服，服用速效救心丸后躺床上休息，结果没多久人就不在了。 这样的情况可以向单位索要赔偿吗？如果可以赔偿金额呢？ 另入职后单位让上交过保险费用100元，保期1年。
卢某在一个村委会下属的建筑队工作，已有五六年，2010年11月15号10点左右在工作中突发脑出血住院近一月之久花费两万元而且留下了后遗症不会说话半边身体不能活动，双方没有签署劳动合同，建筑队有不赔钱，请问可以要求赔偿吗？赔偿多少？如果不赔呢？
您好，我一个亲戚09年11月份在北京的一个工地工作，在工作当中突发疾病，可是工地没有妥善的负责，以至于送到医院后已经抢救无效死亡，而且在送达抢救的途中因为一辆120急救车拒载，再等其他抢救车的过程中 也延误了抢救时间，请问受害人家属该如何提供法律诉讼？能否通过法律途径得到应有的经济补偿？已经北京一法院一审判
我公司2008年聘用一名于2003年办理退休手续的员工，此员工于2010年11月28日夜班在井口检身房工作岗位突发疾病死亡，发现时间是11月29日早上7：30，经医院确诊死亡原因疾病导致，具体病情不详。此种情形我公司应该担付何责任，职何赔偿，标准和依据是什么？
请问在工作中突发疾病死亡能得到工伤死亡赔偿吗? 赔偿标准应怎样算？
我舅舅在一家煤矿上班，在井下作业时突发疾病死亡，这算工伤吗？如果算工伤他的家属能得到多少赔偿金。
我在一家合资单位工作八年。六月劳动合同到期。公司现要借违反公司相关规定解除劳动合同（我实际上并没有违反规定。公司也拿不出相关证据）我如何索要赔偿？谢谢！
一名工人在吃完午餐休息时突发疾病，还没送到医院就死亡了，不过在他死亡的前两就给家人打过电话说他不舒服，他的家人和老板都劝他回去休息，他就是不肯回去。现在人没了他的家里好的亲戚朋友都在老板处闹，他们吃住都在那里，另一个什么亲戚还要了2000元的路费，还要求赔偿30万元。 请问这样的情况依照法律应该怎么处理？
病人在工作是由于突然脑出血，抢救及时保住性命。但由于出血过量做成了深度昏迷，医生判断此病人只有百分20的醒来机会，就算醒来都会带肢体等一系列问题以及要长期的治疗！（注明：病人长期在该单位都是开夜班工作，以及单位没有节假日放假时间但一直以来没有与单位签定劳动合同）。结合单位待遇这可以算工伤吗？
