面试的公司说试用期为三个月，第四个月时补交前3个月的保险，这是为什么？
面试的公司说试用期为三个月，第四个月时补交前3个月的保险，这是为什么？
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？
试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？
本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，
我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗
我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？
请问刚面试了一家公司，让第二天去上班，说试用期三个月，可是面试的时候并没有签订合同
请问刚面试了一家公司，让第二天去上班，说试用期三个月，可是面试的时候并没有签订合同，后来又问了，公司人说到年后才签订合同，也就是试用期期间乃至年前都没合同来保障，请问这家公司靠谱吗？？还用去上班吗？
我刚到公司工作5个月、当初面试时说好试用期三个月、底薪200
我刚到公司工作5个月、当初面试时说好试用期三个月、底薪2000、三个月后转正2500、暂时压一个月工资、三个月后老板娘反悔、工资要从现在才加、并不是三个月过了就加、而且也从2000只加200并不是当初的2500、我要怎么维权呢、当时并未签订合同、只是填了个员工入职申请表、和转正申请表
我今年6月30日去的一家公司上班。合同三年试用期三个月，试用期工资4000一个月，然后三个月转正我没提转正直接提的辞职，然后10月10日交接走人。工资之前发现金，10月发9月工资的时候是转账，但是老板个人户给转的，然后这国庆期间没有算我工资，只算了放假后的，但我现在已经离职，如果想继续仲裁可以否？我也没什么证据，
我来公司三个月了，刚过三个月的试用期，之前试用期内没有交五险一金
我来公司三个月了，刚过三个月的试用期，之前试用期内没有交五险一金，说过了试用期之后才给交五险一金，可是前几天发工资的时候，公司一次性扣了我9月和10月两个月的五险一金，说是补交，还说试用期的都要在接下来的一两个月补交完，我知道五险一金可以补交，但是公司在签合同的时候并没有说明是补交，而且现在我仔细看了
