单位违法终止劳动合同五险一金怎么要求单位补缴我是正式的教师我
单位违法终止劳动合同五险一金怎么要求单位补缴我是正式的教师我是2010年1月1日解聘打官司赢了可学校说合同到期又终止了劳动合同想问一下这期间五险一金怎么办要求学校补缴可以吗
三年的合同，半年试用期完成了公司的要求，但迟迟不给转正，现在应聘了一家别的公司，新公司要求原公司出具劳动合同终止确认书，我是否可以要求原单位出具，具体格式应该怎样写
我1995年起在湛江市A公司工作，于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的，我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的，我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书，只填写了最后一份劳动合同的起止时
当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？
公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
签过两次一年期劳动合同，两年后没签合同，又工作了3年，如果辞职能要求单位赔偿嘛，怎么赔偿
补充：两年后，我曾多次要求单位与我签订合同，单位总是推托，一拖就是3年没有合同，我现在自己不想做了，我要是辞职的话，能跟单位要求赔偿嘛，最多多少赔偿？ 哪一条法律条文能给单位制约？ 谢谢各位律师的解答！
在私有企业工作了7年，合同到期时，我要求终止劳动合同，能向单位要求支付赔偿金吗
我在一家私有企业工作了7年，现在合同快到期了，单位发出续签合同意向单，我想终止合同，请问这种情况能向单位要求支付经济补偿经吗？
我08年签订的劳动合同，2011年由用人单位终止后，又与劳务派遣公司签订劳动合同，2014年3月与派遣公司签订的劳动合同期满了，这两次合同都是在同一家用人单位工作，请问我的经济补偿金应该从什么时候开始算起？应该补偿多少个月？
单位转让要求职工签署和单位的终止合同问单位的这种做法是否违法是不是得给员工补偿？
单位转让要求职工签署和单位的终止合同问单位的这种做法是否违法是不是得给员工补偿？
所在单位和我签订了为期半年的正式劳动合同，合同上签的是英语教师的职位
所在单位和我签订了为期半年的正式劳动合同，合同上签的是英语教师的职位，现在因为英语教师人数过多，老板让我调去市场咨询部做市场调查员，如果我不去就要把我辞退，请问单位这样做合法吗？
单位单方违法解除合同，如果我主张是无效的劳动合同，是否可以要求单位支付经济陪偿金？
单位违法解除合同，我主张该劳动合同制订过程采取了协迫手段，应当是无效的劳动合同，主张劳动报酬项无效，是否可以同时要求单位支付经济陪偿金？
