如单位不能按时缴纳社保，推迟4年以上是否能够补交，如能补交，

如单位不能按时缴纳社保，推迟4年以上是否能够补交，如能补交，是否享受生育险

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提问人：ask20160108u49
提问时间：2016-01-08

单位未签书面合同，且未足额缴纳社保，员工是否可以要求解决劳动合同，并要求单位支付赔偿金？

在2010年11月进入现单位，当时公司只拿了一份劳动合同给我签，上面的工资写得很低，说是为了办理社保用，并且没有给我留一份，当时我提出应该是一式双份，且希望签一份反映真实工资水平的合同，而且我手里也要保留一份，公司回复事后会按我的要求重新签一份正式的劳动合同。但是截止2015年5月，这份正式的合同都没有签，而

myclarion 已解决 2015-05-22 回复(4)

事业单位一直未缴社保，现在想辞职能不能要求单位补交并给予经济

事业单位一直未缴社保，现在想辞职能不能要求单位补交并给予经济补偿

ask2015052205z 已过期 2015-05-22 回复(2)

因单位不及时缴纳社保而导致生育险不能报销，该如何处理？找单位

因单位不及时缴纳社保而导致生育险不能报销，该如何处理？找单位报合法吗？或应如何处理？

ask20150625v1g 已过期 2015-06-25 回复(1)

04年到单位，O7年才卖社保，是否可以要求单位补交

ask20150919ksu 已过期 2015-09-19 回复(3)

用人单位是否需为兼职员工缴纳社保？

用人单位需要和兼职员工签订劳动合同吗？需要为其缴纳社保吗？如果需要，兼职员工自己已缴有了居民社保，用人单位是否可以以补贴的形式代替为其缴纳职工社保呢？

w晓晓_ 已关闭 2015-11-17 回复(0)