我是一家私企的员工，几个月前，公司将其所有财产和所有职工私下卖给了南方的一个老板，一切的谈判交易都是私下里办好的，直到近一个月才通知员工。我们的合同到明年4月才到期。且公司持有的是我们员工的失业证，听说是免税的。同时前老板已经将公司里的多数财产分多次变卖，其利润全部在自己的口袋里。 问：这样私下买卖企业是否合法？ 即使是私企，将公司的财产变卖具为己有是否合法？ 企业持有的是职工的失业证，是否是免税的，现企业是否随意可以封存职工档案？ 如我们职工有不满，是否可以使用法律武器。
我女朋友在一家超市工作,超市丢了八瓶五粮液,要员工分摊赔偿,而且总部要求我女朋友打的去距离超市四十公里的公司总部进行笔录询问, 询问之中,我女朋友承认,以前在超市盘点时曾经盘盈了几瓶葡萄酒,她曾和同事开玩笑说,把酒锁在寄包柜,聚餐的时候拿出去喝,如此一句话,公司的笔录中却写成,我女朋友有这个偷酒的动机和想法,当时
股份制私营性质有限公司大股东私下里要将小股东和董事们的股份转到他名下是否合法
公司盈利8年，固定资产上亿，营业额每年也上亿，现在大股东个人要私下里分别要求所有董事及小股东转让全部股份给他，而且，没有明说，给出的是当时9年前入股时候的钱数（比如说当时一个董事入股10万，现在要以10万买回股份）这几年根本没有分红过，而且董事会也基本没有开过，公司就大股东一个人说了算，现在转让协议已在不
我们公司注册在上海，但工作地却在昆山，公司以注册地在上海为由，不给员工办理各类保险，只办了一个一年200元的意外险！将临产，又是双胞胎，与老板商议产假时，他说考虑下！台湾人小气，一直在忍着，现在不能忍了！没保险，生孩子报不了生育金，加上产假短，真是气愤！
请教高人，连家店出租给私营企业，是否需要以产权人本人注册登记营业执照,才能拿到拆迁补偿中的连家店的补
家里亲戚有路边一楼民房一间，按连家店出租已经6、7年，现在遇到拆迁。 按照拆迁办要求向评估公司提交了房屋出租合同、租房单位的企业资质证明、企业完税证明。 评估公司现场看了房屋，承认其它要求都符合门面房要求。 但以企业资质证明上的注册地址与连家店地址不一致为由，只肯按照民房评估。 请教高
企业在员工辞职到期后最后一月工资推辞两月发放是否合法？ 本人现在在绍兴市袍江工业区佳宝新纤维集团上班，公司九月份公布每月24号之前辞职到期并办好离辞手续的员工可以在本月24号结算工资，也可以委托他人代领，但本人在10月5日办理了离辞手续后并委托他人10月24日去厂里拿工资时公司说又要推辞到下个月24日方可结
企业不经过本人同意，擅自将其调岗（从一个城市掉到另外一个城市），而且只是以发文的形式，甚至连到达另外的城市怎么报道都没有安排，这合不合法？而且，企业没有电话跟其本人沟通，直接将其认定为离职，还在那个城市重新招了人，可不可以去告该企业？
我是内蒙高路公司的员工,因小孩子生病需要治疗陪护,故请假单位不发放工资而且要求我们自己来效保险和医疗.请问劳动法是否有明确规定?
你好！企业为了怕承担交通事故责任，规定不让员工骑乘摩托车。还让员工签安全承诺书，一发现有员工骑乘摩托车，就将其开除。目前已有一名员工等待开除，急…速回！
您好！我所在的公司出台了《员工考勤制度》，里面关于员工迟到处罚有如下规定：“迟到1. 单次迟到5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30元/次。2. 单次迟到超过30分钟按旷工半日处理。3. 单月内迟到累计不得超过6次；超过者，每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时，违纪员工按如下规定
