工作日突然通知停电放假一天,却安排在双休日作正常还班合理吗
我们公司是PCB代加工公司,有事就上班,没事就调休。现在公司高层为了公司利益规定:工作日休息先调休(扣双休日加班时),或休年假,再才能请事假。事假一天70元,调休一天140元。员工从自己利益考虑愿请事假。公司规定与员工愿望冲突。请问,公司这种规定是否违反了劳动合同法的有关规定?
我在一个私营工厂工作了两三年了,突然间老板打了一份通知说把我安排到另外一个厂上班
我在一个私营工厂工作了两三年了,突然间老板打了一份通知说把我安排到另外一个厂上班,如果不去就领工资走人,这合法吗?如果不合法应该怎样赔偿我呢
公司部门拆掉不安排我干其它工作让我放假在家休息等通知,然后又
公司部门拆掉不安排我干其它工作让我放假在家休息等通知,然后又不给基本工资怎么办
我在一私企工作了将近5年,现在活少老板突然减员将我们一部分人放假回家休息等通知,
我在一私企工作了将近5年,现在活少老板突然减员将我们一部分人放假回家休息等通知,.我是外省人来回路费也好几百块,放假也不发生活费,我想维权不知怎么维权
合同未到期,已经在公司工作1年9个月,公司明知我在备孕中,突然通知让我离职,请问公司需要支付我多少补
合同未到期,已经在公司工作1年9个月,公司明知我在备孕中,突然通知让我离职,请问公司需要支付我多少补偿金?如果我不同意在协商书上签字,公司在我没有犯任何错误的情况下强行开除我的话,需要支付我多少补偿金?
我在我们单位上班一年零五个月了,今天领导突然通知我,说给我们部分人员放假
我在我们单位上班一年零五个月了,今天领导突然通知我,说给我们部分人员放假,可是我现在已经怀孕六个月了,无法再去其它单位找工作,单位领导说放假期间没工资,明年什么时候上班在通知。我,这合法吗?
公司在2015年8月24日免去主任职务,暂时不安排工作,让我回家等通知
公司在2015年8月24日免去主任职务,暂时不安排工作,让我回家等通知,开九月伤工资没有我工资,在2015年12月17日起诉了公司,公司接到起诉书后,又把九月伤十月份工资给我补发了,像这样我应该怎么办
厂里因停电临时放假是在工作日以内,并且没有倒班通知。过后私自将假期倒成了周末
厂里因停电临时放假是在工作日以内,并且没有倒班通知。过后私自将假期倒成了周末,这样合法吗?