在公司和同事打架被开除可以仲裁吗？

在公司我用安全帽打了领导一下，被开除可以申请仲裁吗？我打他是因为他给评绩效为下，最低那种因此被扣了1000多元，找他理论时他还骂我，当时也有些激动就顺手拿起桌子上的安全帽给他一下，请问这种情况可以申请仲裁吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ScU2395
提问时间：2011-08-18

我公司职员甲（男）和乙（女），因为票据争执发生打架，甲方出手过重将乙方打成脑震荡和脑类口（法医鉴定）事后双方自行辞职离开公司，但因疼痛，甲方也迟迟不出面解决，乙方找到甲方，在公安局协商解决，甲方一次性补偿乙方22000元，从此了结。请问公司要承担责任吗?是否可以开出他们？

倾.城已过期 2009-12-04 回复(3)

公司开除我不给工资，我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗

公司没有签订合同，我因为和冲突打架，被开除我该如何申请劳动仲裁？

jiqihang 已过期 2010-08-04 回复(2)

我因工作原因与同事发生争吵对方动手打我公司以打架为由开除我

我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我其竟然动手打我。事后，公司以我严重违反公司规章制度

nyl239471 已过期 2011-05-21 回复(1)

公司以违纪开除我，可以进行仲裁吗？胜诉的把握有多少？应注意哪些？

公司理由：1任职期间身为部门主管，对属下人员工作督导不力，导致属下人员工作纪律涣散，多次出现重大违规事件（如A。部门同仁于工作期间聚会于隐密一角打牌，B，已申请自愿加班人员，在未通知厂内值班主管的情况下，当日部门全体人员集体未到场加班，造成生产作业事务延误，C，仓库出货未能确实点检，导致公司信誉及财务发

midautumn 已过期 2011-06-04 回复(5)

两个员工打架，公司可以解除合同吗，但有一个员工是试用期员工，都还没签合同的

AMY20112011 已过期 2011-08-04 回复(1)

两个员工打架，公司可以解除合同吗，但有一个员工是试用期员工，都还没签合同的

AMY20112011 已过期 2011-08-04 回复(2)

因为身体原因不能上班，公司可以开除我吗

我是无固定期限合同的，我因为腰间盘突出，在家休了半年，前几个月都没开诊断书，这几个月才开，公司让我现在上班，我因为身体原因工作不了，我一直不去，公司是否可以开除我，开除我是否有赔偿。

王清峰已过期 2011-08-04 回复(2)

同事打架被公司开除有经济补偿吗

我是2010年八月十三号入职公司的，应工作原因和同事打架，公司以我严重违反公司规章制度把我给开除了，这种情况我能得到赔偿吗

MMY2668 已过期 2011-08-11 回复(2)

申请法律仲裁的时候，结果还没出来这段时间，公司可以强制开除人吗？

申请法律仲裁的时候，结果还没出来这段时间，公司可以强制开除人吗？比如我现在还在公司上班然后我申请了劳动仲裁但结果还没出来这段时间要是公司报复我直接开除我这样做可以吗？

bocai28 已过期 2011-08-13 回复(3)

和同事在公司打架公司是否有责任

我在公司和同事发生口角，我给同事鼻子打歪了，现在同事在医院住院，叫我去找公司，说是在公司打架公司有大部分责任，我想咨询一下公司是否有责任？

136359113 已关闭 2011-08-14 回复(0)