因工作琐事和单位领导发生口角，导致发生肢体冲突，公司因此要开除我
因工作琐事和单位领导发生口角，导致发生肢体冲突，公司因此要开除我，没有任何补偿请问这种情况是否合法
公司员工工作期间同客户发生口角从而引发肢体冲突，多名员工在与客户冲突中造成客户肋骨断了4根
公司员工工作期间同客户发生口角从而引发肢体冲突，多名员工在与客户冲突中造成客户肋骨断了4根，事发时是晚上客户看不清到底是谁踢的他，事后要到店里指认踢他的人当晚由于感冒身体不舒服没有参与其中，如果指认到我我要承担责任吗？
你好，我在公司工作了10年之久了，最近和领导发生了口角，领导说不用了
你好，我在公司工作了10年之久了，最近和领导发生了口角，领导说不用了，老板就想方设法的说调岗，第二天我就和他说不行，他既没回答好与否。最后我就说实在不行你就出个通知，也好让领导有光，后来就出通知，我就回他既没有提前一个月通知，又延长劳动时间也没有给出休息期间的工资如何处理为理由就没有同意调岗，老板就不
我因父亲，在我同一单位工作，他工作期间与他的领导发生争执被领导无故开除
我因父亲，在我同一单位工作，他工作期间与他的领导发生争执被领导无故开除，并挥手拿烟灰缸打像我父亲，我知道此事后，像他讨要说法，向其父道歉，却不知，他态度强硬，还用语言刺激我，我在被他语言刺激的情况下，随手抓起一个白酒瓶，打像他的前额，酒瓶碎过后头部没有受伤，左手背被碎玻璃划伤，至两个精端，。伤惨鉴定
我在公司做了十年，为了工作与公司领导发生口角，公司要我写检讨
我在公司做了十年，为了工作与公司领导发生口角，公司要我写检讨，我不写，公司说不写就算第二次违纪，这合理吗？
因为争执发生口角，导致对方被公司开除，现在对方打击报复追杀我，我该怎么办？
因为争执发生口角，导致对方被公司开除，现在对方打击报复追杀我，我该怎么办？
迟律师您好，我想咨询一下因口角导致双方发生肢体冲突，对方手脚不长眼导致我的朋友处女膜破裂
迟律师您好，我想咨询一下因口角导致双方发生肢体冲突，对方手脚不长眼导致我的朋友处女膜破裂，对方需不需要负法律责任？（我的朋友未成年，对方24岁）
上班和领导发生点口角、被开除、导致公司赔钱、老板又要我上班、
上班和领导发生点口角、被开除、导致公司赔钱、老板又要我上班、在上班前被停工八天、这八天我每天都打卡上班、领导就是没安排我工作、请问我该怎么办、
上班和领导发生点口角、被开除、导致公司赔钱、老板又要我上班、
上班和领导发生点口角、被开除、导致公司赔钱、老板又要我上班、在上班前被停工八天、这八天我每天都打卡上班、领导就是没安排我工作、请问我该怎么办、
在工厂里面因为工作问题发生口角随后双方同意出门口去发生肢体冲突
在工厂里面因为工作问题发生口角随后双方同意出门口去发生肢体冲突，我是旁观者随后参与踢了当事人一脚，现在被公司开出2000元罚单并降级处理，这个处理合理合法吗？
