我于2010年12月到宁波一家数码店（公司总部在南京）上班，说的是试用期三个月，交五金。但是一直到我离职（2011年7月）自己都是拿着试用期工资和提成，并且尚未办理社保，劳动合同当时也是只需自己签名的一个空白性合同。在7月22日本人申请离职，7月23日就没在上班。后来在结算7月工资时候被公司扣除了大部分并在7月28日帮理了4个月社保。 1，问到自己是否应该有一份合同留底以及工资条的时候，公司推脱说在南京总部，需要自己可以去南京拿（我们在宁波上班） 2，社保办理方面，我已经离职了，为什么才给我办理，并且宁波上班缴纳的却是南京的社保，交了4个月并且无社保卡等凭证，后来是自己打电话到南京用身份证号查询到的社保，7月28日办理，3个月试用期没有社保。 3，当时说3个月试用期，第四个月本人已提交转正申请，但是为什么我一直到离职都是试用期工资。 请问专业人士我该如何维护自己的合法权益，非常感谢。
你好。我想咨询劳务合同和社保纠纷事宜。面试时公司说好按3000底薪给我们算工资，另购买社保等。但签劳动合同时，公司说刚起步，让我们理解公司的难处，所以在劳动合同上只写上了1500元工资。劳动合同至今没有给我们。试用期后第一个月发工资，我们的社保钱居然全是在3000工资里面扣除！请给予帮助！我们该怎么处理？谢谢！
我在东旭佳业物业公司俊景苑小区上班快一年了，我们属于保安公司的，公司一直没签订合同，而且去年11月份到今年三月份只按一个月一千元发的，这个月更是到现在也没法工资给我，该去哪个单位上诉呢？
月薪6000，公司只按照2300的基础缴纳社保和公积金。鉴于以上事实，有如下疑问： 1、劳动者是否可以提出解除劳动合同申请？ 2、是否可以要求公司补缴社保和公积金以及经济赔偿？如果补缴，金额应如何计算？ 3、如果单位故意拖延时间，不同意解除劳动合同，更加不办理相关离职手续，劳动者该怎么办？ 4、在第3条情况下，劳动
本人在一合资企业任职业务员职务，工作不到两年，现在要辞职，但工作交接方面还有点客户的余款收不回来，（可以说是死账，大概11万多）在公司领导眼里就是我私吞了，可我没有私吞一分钱，辞职报告是4月15日递交的，合同期到今年12月31日，现在公司还不让我走，要我必须把余款找回来才能辞职，可是我确实已经找不回来了，公
我母亲在一家个体服装店担任营业员，与老板未签劳动合同，老板也未缴纳四金。母亲是上海户口，在此店已工作6年，可要求老板补缴这6年的四金吗？如果可以要求补缴，需通过什么样的法律途径？谢谢！
关于债权纠纷的法律问题咨询？哪方的主张是正确？为什么？ 现有甲乙丙丁四人，甲乙丙三人按40%，40%，20%的股份合伙经营一台大客车A跑 运输，丁一个人一台客车B。A，B二车老板协商后于2010年年初签订协议委托A车 老板承揽一笔业务，所需经费由A车垫付，事成之后B车每月将纯利润的35%补偿 给A车作为承揽业务的经
2011年2月份进入这家公司，1-3个月后转正。三个月后转正了，签了一年合同二份，没有给我们。每次发工资都是领的现金，在工资条上签字，也不给我们工资条。现在我想要告他不给我交保险，我该去哪里投诉，收集什么资料？他开除我的话，我又该怎么处理？
我三月到一个私人老板处打工，干到四月底老板还不发工资，我有事要离开，让老板放我走，老板不同意。我自动离去后，老板补齐了我的工资，并让我兼职干。最近老板威胁我说，我再不把工作干完就要找人打我，或是退还所有劳务费用。请问，面对这样的事，我怎么处理为得当呢？（那项工作并不是一二天就能完成的）
我们也就是甲方有一厂房，有几间屋子和一块空场地，今年租给乙方，租约是一年的，7500元。现在因为有人要租整个厂，甲方要收回场地，乙方要求退还租金，当时他们把场地整修了，花费7500元，也要甲方给，还有他们买的一些设备，现在也要甲方买下。但是，在当时的租约合同上，只写了乙方违约的条款，并没有写甲方违约要进行如
你好！ 本人因想创业，在一集贸市场内看中一门面，通过了解，得知是由一名王姓市场管理人员代为出租（别人都这样说），其实后期才得知他只是帮别人收取门面租金的人，而门面虽在市场内，但不属于市场产权，属于其他个人产权。至今我本人未见到房东本人一次的同时，还得知同地点其他门店都是400元/月租金，而他收我550元/
