医院开出的病假单，就诊病例，公司人事已经审批，但是还需要直接领导审批才可以

医院开出的病假单，就诊病例，公司人事已经审批，但是还需要直接领导审批才可以，否则算旷工，已口头及邮件告知直接领导不审批会影响考勤及工资，但是直接领导不审批怎么办？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201601069j0
提问时间：2016-01-07

已经请了一个月病假了，现在还需要继续治疗，但是公司不批病假怎么办？

我所在的是一家台资电子厂，上个月12号因为查出肝硬化住院，我向公司请了一个月假，现在病情未稳定，还需要继续住院，但是厂方不给我批假，我进厂一年了，签的是两年的劳动合同，我们厂没有有薪病假，请病假都会扣工资，我现在只想再请一个月假怎么办？

Lidya 已解决 2012-03-08 回复(3)

我的直属上司也和公司有纠纷但是已经解决了我的加班都是她审批可以作证人吗？

我的直属上司也从单位离职了，也和单位有劳动纠纷，不过最近解决掉了在法院调解了。我现在和单位有纠纷就是加班时间，单位不承认即使有考勤也不承认，现在需要证人，离职的那个直属上司和单位的纠纷解决了可以做证人吗？

chililu 已解决 2013-09-05 回复(11)

我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理

您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但

sunflower69 已过期 2015-03-12 回复(7)

病人因公司问题轻微煤气中毒，已经住院48天，但是医院已经答复可以出院，但是工人拒绝出院，并找医生闹事

员工在工作期间因为自己的原因导致自己轻微煤气中毒，公司已经承担了住院费用和伤病期间所有的费用，但是在医院表明可以出院以后，住院员工拒绝出院，并找医生闹事，现在医院已经停止药物，但是病人仍不出去，并且她的家人还去公司闹事，这应该怎么办？

zxc123654789 已关闭 2015-04-12 回复(1)

病人因公司问题轻微煤气中毒，已经住院48天，但是医院已经答复可以出院，但是工人拒绝出院，并找医生闹事

员工在工作期间因为自己的原因导致自己轻微煤气中毒，公司已经承担了住院费用和伤病期间所有的费用，但是在医院表明可以出院以后，住院员工拒绝出院，并找医生闹事，现在医院已经停止药物，但是病人仍不出去，并且她的家人还去公司闹事，这应该怎么办？

zxc123654789 已关闭 2015-04-12 回复(1)

在骨折期间已经在医院开出病假条给了公司之前说可以现在有

在骨折期间已经在医院开出病假条给了公司之前说可以现在有要求我立刻回公司上班手骨骨折工作需要频道的打字请问这个合理麽我又应该怎么处理呢

ask20150514s48 已过期 2015-05-14 回复(7)

公司人事说…医院开具的病假条不属于病假范畴内…请问需要哪些文

公司人事说…医院开具的病假条不属于病假范畴内…请问需要哪些文件可以证明是病假？