一次性伤残就业补助金，按上年度统筹地区职工月平均工资计算，说的是按省统筹地区，还是所在市统筹地区？
一次性伤残就业补助金，按上年度统筹地区职工月平均工资计算，说的是按省统筹地区，还是所在市统筹地区？
本人工资高于统筹地区职工平均工资60%的,低于统筹地区职工平均工资300%,怎么计算？
《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。如果本人工资低于
女职工休产假正好在企业改制期，改制计算月平均工资中有半年休假
女职工休产假正好在企业改制期，改制计算月平均工资中有半年休假，正常工作期间月工资应得额4000元,产假半年只有基本工资才1000元，这样整个改制计算月平均工资才2500，工作年限10年，这样我们就休了1次产假，整个10年工龄经济补偿金全受影响，这样没问题吗？
加班费的计算？我们公司工资包含底薪，绩效工资，加班费和质量奖等，合同上也是底薪和绩效工资
加班费的计算？我们公司工资包含底薪，绩效工资，加班费和质量奖等，合同上也是底薪和绩效工资。如果公司计算加班费只按底薪算，违法吗？可以索要欠的那部分加班费吗？
生育津贴计算公式中，单位上年度职工月平均工资包含绩效工资吗？
律师您好，我想问一下，这个计算公式中，生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。单位上年度职工月平均工资包含绩效工资吗？我们公司工资包括基本工资、绩效工资和奖金三部分内容，这里的月平均工资是否包含所有项目呢？
《本人工资低于上年度统筹地区职工月评价工资60%的，按统筹地区职工月平均工资60%计算》
《本人工资低于上年度统筹地区职工月评价工资60%的，按统筹地区职工月平均工资60%计算》，上班8天就发生了工伤，公司买了工伤保险。我的工资是1200元低于统筹工资的60%，怎么算
哺乳期刚过，公司裁员，请问我的去年平均工资怎么计算？产假的那5个月是按我上班的工资算还是按照生育津贴算，谢谢各位的帮忙！
你好，我想请问一下生育津贴如何计算:我去年月平均工资是10000
你好，我想请问一下生育津贴如何计算:我去年月平均工资是10000，社保缴费基数是8800，那计算的津贴应该以哪个数据为准啦？还有，我是2015年12月生产的，如果我2016年2月报销费用和2015年12月报销费用有区别吗？谢谢！
解除劳动合同前12个月的平均工资包含4个月产假，这4个月是领的生育津贴
解除劳动合同前12个月的平均工资包含4个月产假，这4个月是领的生育津贴，那这个平均工资应该怎样计算
