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退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费?比例是多少?

退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费?比例是多少?

问题状态:已解决 回复 (5)
提问人:zhengyongshou
提问时间:2011-08-16
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公司没有给员工办理社会保险,员工非因工生病,住院期间的医疗费可否要求公司承担?

公司没有给我办理医疗保险,我非因工生病住院的医药费,要求单位承担,具体法律依据是什么?劳动仲裁时支持了我的请求,公司不服,向法院起诉,就要开庭了,对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙,不胜感激!

ydp803 已关闭 2009-05-14 回复(0)

工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资

我是一个在外打工的女孩子,2010年10月17号去某家公司上班,没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月,可是就在本月30号下班后,该公司以我不适合该工作为由把我辞退了,我要求公司一次性结清我的工资,可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资, 我想请问一下

甘林 已解决 2010-10-31 回复(2)

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工作时间发生交通事故对方受伤并承担主要责任,我承担的费用是否可要求单位支付。

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jangts 已过期 2011-02-28 回复(2)

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jangts 已过期 2011-03-01 回复(1)

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水晶杯 已过期 2011-06-16 回复(2)

工作期间生病得甲亢,但是单位想辞退生病员工,员工怎么办才可以保护自己?

我在某海淀区三甲医院核医学科地下一层上班,是被承包给了泰和城的下属单位,请问律师在这个单位工作3个多月,可以请多长时间的假,公司给我说只能请一个月,并且还想让我辞职。我还不想辞职。不然在北京没有容身之地了。请律师帮帮我。

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试用期满 可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知?

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ita5202002 已解决 2011-08-05 回复(2)

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在入职一个月后未签劳动合同是否可以要求用人单位给予赔偿

我入职公司已有4个多月,公司都未与我签订劳动合同,六月在公司楼梯摔伤,老板拒绝负责处理。我在气愤之下就在八月份提出辞职申请,请问我可以依律请求他赔偿我双倍工资吗?我该怎么做

1572251142 已过期 2011-08-08 回复(1)
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