本人系船员，2006年毕业后找到某船务公司。签订合同为其服务六十个月。但是在2007年回家休假的时候，公司要求付1000美金的保证金。当时辛苦工作一年总共才1300美金，当时不懂，公司要求交。后来大概是2008年的时候还是2009年的时候，公司说这个钱国家不让交，以后会退给我们。可是一直到如今2011年，都没有退还给我们。请问公司这么做对吗？
我可以提出解约吗？会不会要赔钱？
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付一个月的代通知金和经济补偿金?
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付劳动者一个月的代通知金和经济补偿金? 用人代为施行的是项目提成制度, 劳动者未能及时追回项目款,用人单位予以辞退. 如果要支付, 应该如何支付? 是按照劳动合同上约定的基本工资进行赔偿?还是按照实发的工资(包括基本工资和提成)进行赔偿?
用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元，否则将解除其劳动关系，是否合法？
用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元，否则将解除其劳动关系，是否合法？
为了避免皮包公司、小施工队承揽我们单位办公楼装修业务，确保有资质的装修公司进行装修，单位领导要求全额收取施工单位资质保证金，请问是否合法，能否列入合同内容？
河道管理单位收取采砂业主保证金并对保证金管理的法律依据和相关规定？
您好，我是咨询有关保证金相关法律条款，具体问题是：河道管理单位收取采砂业主保证金并对保证金管理的法律依据和相关规定？谢谢。
我在用人单位已工作了两、三年了，单位一直不愿帮助我们缴纳养劳保险、医疗保险等。我们该怎么办。假如单位给我们缴纳劳动保险，应该缴纳哪几种。谢谢！
我在一家公司上班了2个月刚刚过了试用期公司却告知说还要加一个月试用期，我就没做了并办理好了离职手续，等我离开公司之后却被告知违反公司规定工资和奖金没有发了.我问我违反什么了.行政部门说我违反了公司机密.我一个普通员工能知道什么？并且是个普通员工并且还是在试用期
合同到期前用人单位并没有通知我不再与我续约，是否表示自合同自动续约？？
您好，感谢您能够帮助我回答我的问题。言归正传，自2009年起，我在某事业单位工作已有2年，合同是一年一签。第一年（2010。7。31）合同到期后，该单位一直到11月才与我签订第二年的合同，但日期依然是签的是8月1日，这样的话我能要求他们付与我8月至11月的双倍工资么？另外今年7月31日合同到期前，用人单位并没有通知我不再
本部门因和其他部门合并了，新部门想借调我到其他部门帮忙，说等我部门效益好再调回去，我觉得是强迫调岗，虽说是暂时，但就是没有时限的调岗，因工种不一样，所以我拒绝过去上班，依旧在原部门上班，但新部门说我因没到他那边上班，人事部会算我旷工，满半月旷工就要解除合同，请问这样是合理的吗？如何维权？谢谢
