用人单位放假，给劳务工也未激社会保险，我们去劳动局申请仲裁，用人单位又通知上班

用人单位放假，给劳务工也未激社会保险，我们去劳动局申请仲裁，用人单位又通知上班，我们该怎维权

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20160104p59
提问时间：2016-01-04

相关咨询

我与原公司合同到期终止（用人单位提出不续订），可在办理离职时产生分歧，我要求相应经济补偿金，单位不给并要求我按自愿申请离职办理，否则不给办理档案、保险关系转移。我因此向劳动仲裁部门提起了仲裁，这期间由于他不办理退工导致我失业期间失业金无法领取，现在新单位要给我上保险，但仲裁还未有结果，我的保险也上不

if... 已过期 2009-05-05 回复(5)

如何申请得到用人单位示支付的社会保险和经济补偿？

我是一名在私营公司的职工，从2002年入职工一直工作到现在为止，一直没有签订过正规的劳动合同，只是签过3次临时性的劳动合同，只签订一份，我自己没有留底的。公司也没有为我买过社会保险，我现在想离开这家公司，请问我需要提出辞职申请吗？要怎么做才可以申请到单位的社会保险和经济补偿金？非常感谢律师，我现在非常急

HNJINGYUN521 已过期 2010-03-02 回复(2)

用人单位从未给上过社会保险，在解除劳动关系后能索要补偿吗？

您好：我想问一下，社会保险是任何企业都必须强制给员工上的吗？法律依据是什么？农民工必须给上哪些保险？我的父亲从1997年至2010年工作期间从未给上过保险，在2010年与用人单位解除了劳动关系，现在我们能追要保险补偿金吗？按照哪些具体的法律条文来索要补偿？谢谢！

janetxiaoxi 已过期 2010-07-15 回复(7)

用人单位没有给劳动者缴社会保险

一.在用人单位没有给劳动者缴社会保险是否劳动者可以提出终止劳动合同？二.劳动者可不可以向用人单位要求发放工资还有社会保险资金。三.用人单位与劳动者有这样一项约定月薪4000元【28天含加班】，另按每月1000元做年终奖在年底发放。也就是用人单位每月扣留劳动者一千元可以要会吗？

xIU1680 已过期 2010-10-26 回复(1)

劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办、

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？

天剑9 已过期 2015-03-09 回复(1)

用人单位与我签订了劳动合同，我工作了十个月没给我买保险，我申请多少金额的仲裁

用人单位与我签订了劳动合同，我工作了十个月没给我买保险，我申请多少金额的仲裁，还有试用期写的三个月，但是十个月也没转正，两个我应该怎么申请，金额为多少合适，谢谢

ask20150413bvr 已关闭 2015-04-13 回复(0)

工伤问题:我个人申请劳动能力鉴定，我们东阿县劳动局说需要加盖单位公章才可以

工伤问题:我个人申请劳动能力鉴定，我们东阿县劳动局说需要加盖单位公章才可以！厂里不愿给我做鉴定肯定不会给我盖章，我查了工伤条例明确规定是不需要加盖单位公章的！我该怎么办！已经认定工伤！

ask20150806msl 已过期 2015-08-06 回复(2)

我们属于劳务派遣工，现在用人单位让我们从12月5号到21号都不用上班了，以后等通知甚至无故把我们退回

我们属于劳务派遣工，现在用人单位让我们从12月5号到21号都不用上班了，以后等通知甚至无故把我们退回到劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新安排工作。这样做是合法的吗？不用赋予我们赔偿吗

1449244735 已过期 2015-12-05 回复(3)

我在我们单位上班一年零五个月了，今天领导突然通知我，说给我们部分人员放假

我在我们单位上班一年零五个月了，今天领导突然通知我，说给我们部分人员放假，可是我现在已经怀孕六个月了，无法再去其它单位找工作，单位领导说放假期间没工资，明年什么时候上班在通知。我，这合法吗？

ask20151230eky 已关闭 2015-12-30 回复(0)