公司即将倒闭，我的合同8月30日到期，但我在8月1日续签了从9月份开始的合同

公司即将倒闭，我的合同8月30日到期，但我在8月1日续签了从9月份开始的合同，如果在8月还没结束的时候公司反悔不想再续签，公司也可能在9月份倒闭，那续签合同还有效吗，还能得到经济补偿吗？怎么个补偿法？

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提问人：上古煦子
提问时间：2011-08-16

劳动合同在2009年6月30日到期，公司不再续签合同，提出补偿1.5个月的工资做为经济补偿合理吗？我是2007年4月16日入职的，签的3年合同（以前的合同公司没给个人），但去年7月1日公司被美国一公司并购，重新又以新公司的名义签的1年约。公司是于6月8日开会通知的不再续约，6月10日找我签劳动解除合同，但它底下的落款是5月27

dingwei 已过期 2009-06-17 回复(2)

在公司工作，满10年了，公司12月份到期，公司今天提出不在续签第10年的合同

之前的合同大多是2年，1年签的。请问公司应该给赔偿么，如果赔偿，是几个月，9个月还是3个月？法律依据呢，法律条文老百姓看不懂啊谢谢

winder 已关闭 2010-11-25 回复(0)

我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公

我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公司会有经济赔偿我吗?

zong0283 已解决 2011-03-29 回复(2)

我已经签了两次固定期合同了，第三次公司给的续签合同意向书是固定期的，此时我不愿意续签，合同到期后是否

我已经签了两次固定期合同了，第三次公司给的续签合同意向书是固定期的，此时我不愿意续签，合同到期后是否能得到赔偿

QIUSU 已过期 2011-07-30 回复(1)

拒绝公司合同到期不续签的办法

我在这家公司4年了，与现任领导关系不好，他想不和我续签合同，我想继续在这里和他对抗下去，该怎么办？劳动合同法中的医疗期可以拖延合同期限吗？需要提供什么资料来申请医疗期？