离职工人偷走厂里机器上的配件,影响生产。我们应该如何保护自己的权益? 她的借口是工资算少了。请问这2者可以等同么?
我是一个11届毕业的大专应届生!在10年11月一个校园招聘会看到一个家电连锁企业有招聘“通讯工程师”的职位,我当时就应聘了这个家电连锁企业的“通讯工程师”的职位!无论是初试,还是复试!我都强调了,我面试的是“通讯工程师”这个职位!结果,我接到他们的通知,说我通过了面试!随后,我们之间就签订了就业的三方协议
公司规定员工如果在12月31日之后离职是可以正常拿到公司的年终奖的,但是我们几个同事离职后一直未收到公司合理的年终奖。几次电话问询,公司都不给予答复,请问我们如何申请劳动仲裁?需要哪些资料,谢谢!
农民工在没有和企业签订劳动合同的情况下,在该企业工作满20年,这期间也未给农民公交付任何保险金,现去该企业也面临倒闭,农民工也快到退休年龄,想问问这时他们应如何维护他们的权利呢???
农民工在未签订任何劳动合同应如何保护自己的权益??这种情况下应该找那个部分反映??
农民工在未签订任何劳动合同应如何保护自己的权益??这种情况下应该找那个部分反映??
目前就职在的C公司,现两大老板要分家,BOSS A拥有现有的C公司,而BOSS B 分家出去另开办一家。而我将被分配给BOSS B ,这就意味着,将离开现有的C公司。这是两大老板之间的决定,并未征求我个人的意见。请问,这样的行为算是被公司间接开除吗?按照现行的《劳动法》我可以维护自己的哪些权益?
我跟公司签了劳动合同 又写了份不交保险的申请 我想问问这个保险申请有效吗? 而且现在我被公司以违反制度把我辞退 而且让人直接过来跟我交接 也没有提前通知,还不给我结清工资 我没交接电脑,我说给我结清工资就给你电脑我这种做法可以吗?他们说我私自带走电脑已经报警,这算不算是威胁。
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!我这边是一个市场,我们签的合同是和市场经营者签的,然后现在市场经营者和房东的合同上面闹纠纷,就是经营者该在规定的时间内把款项教给房东,实际我们商户的租金已经教给了经营者,经营者现在有卷款跑了的嫌疑。房东和我们之间有没有直接的关联。现在就是经营者再不出面的话
试用期三个月过后,第四个月转正式上保险时,领导不给上保险,说等他回来再说。在此期间并没有签署劳动合同,第四个月工资是否应给我双倍呢
律师老师好: 我是今年6月底和原单位解除劳动合同的。但是至今公司还没有把我的四金账户给停止,仍然继续在为我交四金。 以至于我无法申请失业保险。 而且当我得知此情况,和单位联系时候,她们竟然要我把已经多缴纳的四金金额退回公司,才同意给我社保缴费卡,让我自己去办理停交手续。 想请问老师,遇上这种情况我应