我有一位亲属，55岁退休。今年59岁。退休后被其他单位聘用，一个人出差到外地勘察设备，处理完之 后准备回去。接到单位电话。让他在当地随便配一批货（之前出差的事单位承认。后来配货单位说不知 道。）他去了之后按照单位要求配货。货物装上车发出一个小时之后。单位说要调货。供货方很不满意 。单位称因调货产生的费用。由单位承担。这期间他于单位发生争执。他认为车上的货物完全可以替代 要调换的货物。（这期间他气的手按着胸口流泪。）供货方要求单位把调货款打过来。单位说不承担这 个费用。这期间他和单位吵的很激烈。（又出现痛苦的情况）最后他自己拿出2万元钱最为押金。供货方 才给调货。这时候已经是19点多了。。单位称钱打不过去。得第二天早晨打。没办法我这位亲戚又得在 出差地再留一天。19点46跟单位打了最后一个电话。与供货方吃完饭到宾馆已经是22点。最后一次从宾 馆录像上出现是23点45.之后在没有人进出房间。早晨9点30分发现死亡。已经僵硬。警方排除暴力致死 和窒息致死。请问这种情况是否能按照工伤处理。如不能应该如何处理。如何赔偿。金额大概多少。
我老公在上班时间手绞进车床，左手小指已完全失去了，左手无名指神经断了，已经接好，医药费全是老板付的，这样的情况大概是几级伤残，赔偿金额能有多少呢？他的平均工资也就1500左右把，只向老板支付过500元，其他的工资都还没发呢？他们那都是年底结清工资 老公和工厂里没有任何劳动合同，没有工伤保险，已经工作了3个
请问，单位外派出学习3天（不回家住单位宿舍),第一天就突发疾病去世算不算工伤？如果要是发生在宿舍内对工伤认定有什么影响吗？ 是住在学校里的宿舍。请问，外派不回家的学习，和出差能算一样吗？
请问，单位外派出学习3天（不回家住单位宿舍),第一天就突发疾病去世算不算工伤？如果要是发生在宿舍内对工伤认定有什么影响吗？ 是住在学校里的宿舍。请问，外派不回家的学习，和出差能算一样吗？
我是山东人。今年上班途中发生交通事故，构成十级伤残，请问我除了能从肇事方获得误工费，住院伙食补助，护理费，伤残赔偿金，医疗费外，还能从单位获得什么赔偿？（我现在刚回单位上班1个月想辞职）
今年上班途中发生交通事故，构成十级伤残，请问我除了能从肇事方获得误工费，住院伙食补助，护理费，伤残赔偿金，医疗费外，还能从单位获得什么赔偿？（我现在刚回单位上班1个月想辞职）是交通事故十级伤残
我是山东人。今年上班途中发生交通事故，构成十级伤残，请问我除了能从肇事方获得误工费，住院伙食补助，护理费，伤残赔偿金，医疗费外，还能从单位获得什么赔偿？（我现在刚回单位上班1个月想辞职） 补充：是交通事故十级伤残
王律师： 你好，我是一名联通员工。在2003年的时候由于工作原因，钢线把右眼贯穿性击伤。于2005鉴定七级伤残，与公司协商认定工伤。但公司不承认是工伤，至今没给工伤待遇。再请问：公司这样做是不是违反了国家政策。该怎么解决。谢谢
本人是做室内装修工作的，日前，在一工地我所雇用的一个临时工除了事故，我们之间并没有签订劳动合同。他的眼睛受了伤，在发生事故之后，本人立即将其送往汕头国际眼科中心治疗。目前为止，该工人的所有医药费均由本人支付。对于此事故，主要原因是因为该工人在施工的过程中，操作不当造成的。 我想问的是，关于责任认定方
因交通事故一个多月未能上班，事故的主要责任方赔偿了以部分误工费、营养费等。之后单位申报了工伤，如果工伤认定后休假期间扣除的工资单位会全额补发，事故责任方赔偿的误工费等费用应该如何处理才合理合法？交给单位，退还责任方还是自己保留，责任方是否有追回的权利？
王某的饭店需要装修，把饭店的布局改变包给我做，我带人过来动工，其中一人不慎腿骨折，请问这个赔偿责任怎么分摊？ 人是临时雇用的，我们之间没有签订劳动合同
