工伤赔偿
关于认定工伤待遇及赔偿问题
关于认定工伤待遇及赔偿问题 王律师：
你好，我是一名联通员工。在2003年的时候由于工作原因，钢线把右眼贯穿性击伤。于2005鉴定七级伤残，与公司协商认定工伤。但公司不承认是工伤，至今没给工伤待遇。再请问：公司这样做是不是违反了国家政策。该怎么解决。谢谢
你好，我是一名联通员工。在2003年的时候由于工作原因，钢线把右眼贯穿性击伤。于2005鉴定七级伤残，与公司协商认定工伤。但公司不承认是工伤，至今没给工伤待遇。再请问：公司这样做是不是违反了国家政策。该怎么解决。谢谢
问题状态：已过期
提问人：liuzhe……（河北－保定）
提问时间：2011-03-06 20:04
提问人：liuzhe……（河北－保定）
提问时间：2011-03-06 20:04
已有3位律师回答了该问题
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你说的有冲突，建议当面具体咨询确定。
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你的情况应当认定为工伤。可以提起劳动仲裁解决。
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应属工伤。已经超过工伤认定期限，如果没有中断理由，只能按照人身侵权要求赔偿。
当面咨询律师，详细讲明情况，看该怎么解决。
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