公司说试用期三个月自己全额交付养老保险，但是合同内规定试用期包含在劳动合同内，所以劳保基金该有公司交付20％，个人交付8％。但是现在公司说，公司有自己的规定这三个月就要自己全额交付，我想知道公司内部制定试用期三个月要交养老保险是否合法？
我在1998年入职，公司开始交保险，但是从2002年公司因效益不好都一直没有给交，因为公司的活又累工资又少，我有一年没去公司上班了，半个月之前公司要求我去上班，我没去上，因为这个现在公司把我辞了，我想问一下公司是否应该将我的保险补齐？我应该持什么证件到相关的什么单位去办理去投诉
试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？
你好，我是广东的，我想咨询一下：我是2005年8月6日入职某公司的，2010年5月5日办理完离职手续，在这期间，公司一直未给我缴交社会养老保险，但现在离职手续已办妥，工资已结清，是否还有权向公司追讨之前未缴交的社会养老保险金呢？
我是北京市金石顺出租汽车公司的一名出租车司机，在公司工作了12年，单位始终没给上养老保险，在今年3月份合同到期，4月份在平谷区劳动仲裁申请了仲裁，7月底，劳动仲裁在没调解的情况下，直接判我输了，我应该怎么办？
我公司有一停薪留职职工,他于1984年在我公司参加工作,1988年与我公司签订停薪留职协议,前后共签定了3次,最后一次签定的有效期到2001年12月底终止,协议终止后,其本人即未与公司联系,也未按时回来上班,就这样杳无音信,同时公司人事人员由于变动频繁,他停薪留职时间较长,认识他的人及知晓其协议已到期事情的人较少,所以公司一
96年12月份开始，我在一县电力局的派出机构（电管站）上班做会计（临时工待遇），一直到现在。中间经历了农网电力体制改革，电管站改为供电所，2005年给签了一年期的全日制劳动合同，2006又给签了一年期的全日制劳动合同，2008年劳动合同法实施，给签了三年期的全日制农电工劳动合同（全部的正式工和临时工都签订的是三年）
因为公司没有发工资和缴纳养老保险，拿回原来改制解除国有身份合同，是否还可以享有同等待遇
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题 1.按其改制政策，我公司就该在2003年了断国有身份。但事实，我同公司99名职工是在，2006年12月31日才断国有身份后，同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后，没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位，也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司没有发
我的公司现在还没有员工，可是劳动检查部门要求我们必须上保险，非则要罚款，这怎么感觉是霸王条款，法律政策上是否有有关的解释
公司试用期为6个月，6个月之内怀孕的话，公司不给正式录用是否违法，另公司进公司时签的合同，已过了三个月了，还没有把我们的一份给我们发下来，还有之前的老员工说，签合同都是两份，但是以属于我们的一份都没有发下来。合同应是一式两份，两份合同公司都留着是否合法。另外合同是5天8小时，但现在公司要求周六必须来上班
