民事
公司内部制定试用期三个月要交养老保险是否合法
公司内部制定试用期三个月要交养老保险是否合法 公司说试用期三个月自己全额交付养老保险，但是合同内规定试用期包含在劳动合同内，所以劳保基金该有公司交付20％，个人交付8％。但是现在公司说，公司有自己的规定这三个月就要自己全额交付，我想知道公司内部制定试用期三个月要交养老保险是否合法？
问题状态：已过期
提问人：NHp8840（）
提问时间：2011-08-14 15:50
提问人：NHp8840（）
提问时间：2011-08-14 15:50
已有2位律师回答了该问题
-
公司规定违法。
-
违法，向劳动监察部门投诉要求补交
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期怀孕公司不正式录用是否合法 2个回复
- 劳动检查部门是否可以强制公司上养老保险 1个回复
- 因为公司没有发工资和缴纳养老保险，拿回原来改制解除国有身份合同，是否还可以享有同等待遇 1个回复
- 全日制合同改为非全日制合同是否合法，养老保险应从何时算起。 2个回复
- 公司是否要为其补买养老保险 1个回复
- 出租汽车公司是否应该给出租司机上养老保险 5个回复
- 已离职员工是否有权向公司追讨之前未缴交的社会养老保险 2个回复
- 试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否 3个回复
