您好，我在酒店做前台，上个月19号来上班的应聘说试用期一个月

您好，我在酒店做前台，上个月19号来上班的应聘说试用期一个月，昨天晚上经理跟我说我不用学习前台系统了，可以到此为止了，请问经理这样做合理吗？

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提问人：ask20160101ui8
提问时间：2016-01-01

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2.6号进入一家酒店前台上班说试用期一个月但3.3提出辞职说明6号不做了，但店里缺人不放我走但是在太累6号上完班第二天就没去了也和店长说不去了，今天发短信给我说再不去算旷工老板说不发我工资

ask20150308f8f 已过期 2015-03-08 回复(2)

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗

ask201505105yh 已过期 2015-05-10 回复(1)

请问，我应聘了一家酒店前台，他们说试用期3天，3天过后我去上班经理就把我解聘了，我都不知道自己为什么会被解聘？

ask201505250f8 已过期 2015-05-25 回复(1)

您好，请问我在一家公司上班试用期一个月，我上了13天觉得工作内容不是我应聘的岗位内容，就辞职，公司不给工资，上班前也没签劳动合同，只填了员工登记表，现在工资可以要回来吗？

ask20150611qe5 已关闭 2015-06-11 回复(0)

您好，我在公司上班过了试用期但未满半年（即五个月），现在公司单方面无理由辞退我，也没有提前一个月书面通知我，请问根据《劳动合同法》，我可以要求公司给予我2个月的补偿吗？谢谢

1449629177 已过期 2015-12-09 回复(2)

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ask20151221cl9 已过期 2015-12-21 回复(1)

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ask201512297p2 已过期 2015-12-29 回复(1)

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您好，我在酒店做前台，上个月19号来上班的应聘时说试用期一个月，昨天晚上经理跟我说我不用继续学习前台系统了，可以到此为止了，我跟公司签过合同的，请问经理这样做合理吗？

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