我在厂里工作了九年最近因为降我们工资我们部门多数人一起辞职。结果就没有辞成。我们一个领导说是有事商量，不要这样。现在是听别人说是另一个领导说是我带的头辞职的，想办法把我开了。如果开除我，我还能得到陪偿吗？
您好，我进入一家公司，没有签劳动合同，在应聘表上写了试用一个月，我做到第二个月的时候被辞退，说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放，没有按第二个月的标准发放，理由是转正考核没有通过，但是根本就没有按时让我考核，请问老师，我能要求哪些赔偿？我有老板通知我上班的短信息，发工资的短信息，有
我在一家知名大型的服装加工企业工作已十一年.因为工作原因我和组长发生争执,后组长动手打了我,我没还手.因为我是一定打不过一个男的,所以我就到科长那反映情况,科长的处理是把组长罚款,,我不管是否愿意强行调出,我不服,因为组长打员工罚二百元太轻了,所以我就到经理那反映,希望能稍微公平合理的处理问题.没想到公司给我两
我在一家公司上班已经1年零9个月了，是驻二级地市的小市场代表，但是7月初突然接到公司相关部门的电话，公司7月份就裁掉了小市场代表这个编制，而且公司现在其他编制也不缺人，要辞退我，并且即时就生效。现在我已经有5个月的身孕，请问公司在辞退我时应该支付给我经济补偿吗？具体应该支付多少个月的？ 注：公司没有同我们
我09年12月到该公司上班，公司为了逃避社保，至今都不跟我签订劳动合同，现在我怀孕4个多月了，公司以我请假多为由要辞退我， 没有劳动合同，没买社保，请问我该得到哪些些补偿？ 公司是一家族企业，私企，几乎没有什么福利可言，生育津贴就别提了，产假肯定没一分钱的，我继续留在这儿他们也会为难我，我也没有生育保险，
过了使用期，通知转正，但还没签合同，又被通知公司项目改变，被辞退，能要求公司赔偿吗？
请教各位： 我的朋友，2011年上半年，入职北京一家公司， 入职时，谈好试用期三个月。 三个月后，顺利通过了试用期， 人事（口头）通知我的朋友转正， 通知她拿户口及身份证等证件，到公司办理各项手续并签就业合同。 由于户口在老家，所以过了几天才拿到户口， 但，还没跟公司签合同， 又被通知：由于公司项目
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
我父母在义乌一家公司做清洁工作 今年6月 一年的劳动合同到期以后 公司没有继续叫我们签 直到8月3日 对方口头提出辞退 我父母要求经济补偿1个月 公司不答应 后到了当地劳动局 当地劳动局事先说可以帮拿到补偿 但是今天又通知仲裁结果是因为我父母合同到期了 没有续签合同 所以公司不用补偿现在我父母找到义乌市劳动监察大队
在其公司工作1年4个月，未签劳动合同，每个月的工资也是给现金或者银行卡转账，每个月公司给两百块补贴交医疗和养老保险，现在公司要辞退我，我该怎么做，需要赔偿我双倍工资嘛？给现金交社保，违法嘛？他们有什么理由可以不赔偿我嘛？
我1999年入厂(港资)担任车间主管，现已签无定期劳动合同,工厂业务多年一直稳定,因近来多名主管辞职. 老板想辞退工作多年主管, 又不想赔偿. 故借故调部门迫人自动辞职. 想法: 对工厂做感到心凉, 请问 如向应对应对才能拿回应拿的经济赔偿 补充 工资 3500 人民币 + 3000港币 但交社保只按最低交 (公
