对于企业有权拒绝失业赔偿中规定的维持和提高工作条件怎么理解

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提问人：ask20160101p4f
提问时间：2016-01-01

“维持或者提高劳动合同约定条件”是什么意思？可否把这句话通俗解释下？

fullmoon0301 已过期 2012-02-04 回复(1)

我堂哥在东莞一家日资企业已工作了13年，职位是组长，现因得重病已无法继续上班，请问按劳动法规定，公司应该怎么补偿？？

md1212 已过期 2013-07-21 回复(4)

短信用户已过期 2013-12-06 回复(4)

你好。我想咨询1下，我的朋友是1个国企职工。现在企业要改革成民营企业，请问国家是怎么规定赔偿的。在1个是她有个特殊情况，她在企业上班3年后患癌症，现在边上班边治疗，请问以她的情况企业有权利利用改革辞退她吗？如果辞退她企业和其他人1样赔偿她后，像她这样的情况企业还要另外补偿她1定的赔偿吗？？谢谢

短信用户已过期 2014-05-27 回复(4)

企业员工辞职后，怎么才能申请经济补偿金，条件是什么？企业拒绝支付其经济补偿金应怎么办？

ask201412110g3 已过期 2014-12-11 回复(3)

ask201505158rp 已过期 2015-05-15 回复(1)

你好，我在企业工作了二十年了，现在公司裁员了我合同没有到期，公司给我只交了9年社保，请问怎么赔偿我。

ask20151102k40 已过期 2015-11-02 回复(2)

ask201512096jo 已过期 2015-12-09 回复(1)

ask201512096jo 已过期 2015-12-09 回复(1)

ask20160101p4f 已关闭 2016-01-01 回复(0)