我入公司满三个月，公司说试用期两个月，没签合同，但有买社保，现在已经做了三个月

我入公司满三个月，公司说试用期两个月，没签合同，但有买社保，现在已经做了三个月，突然临时通知我说下个月开始不用来上班了，我能要求公司作出赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151231017
提问时间：2015-12-31

进公司人事讲试用期三个月，也没签试用期合同，现在试用期过了已经四个月了也不签正式合同，也不交社保，上级主管还找事跟我吵架，逼我自己离职，想问一下这种情况我能获得赔偿吗？

aimola 已过期 2014-09-24 回复(5)

现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月。公司算违法吗？多了一个月月，我能要那正式员工的工资吗？

ask201411204xf 已过期 2014-11-20 回复(12)

您好，我在一家私企公司做人事行政工作，试用期三个月，现在已经满两个月了，却被公司已不能胜任岗位为理由辞退了，并且适应期期间没有给我上保险，我能要求公司赔偿吗？

ask20150227rme 已过期 2015-02-27 回复(3)

我来公司两个月，试用期三个月，签了劳动合同。现在自己提出辞职，未过试用期，但是公司两个月工资未发，医社保也没有交，我可以得到哪些赔偿。

吴553 已过期 2015-06-03 回复(2)

您好，我是试用期三个月，已经工作两个月了，现在公司要辞退我，而我并未犯错，我该怎么处理

ask20150609jjb 已过期 2015-06-09 回复(1)

我今年4月28进了一家工厂，签了合同，试用期三个月。因为之前的两个月公司都没给我办理社保，第三个月也就是7月3号因为有事要辞职，可是公司在我不知情的情况下已经给我办理了社保，现在辞职社保全额要我一人承担，我该怎么办，七八百块钱都是我的血汗钱。

ask2015070557o 已关闭 2015-07-05 回复(0)

到公司工作两个月，没有签合同也没有交保险，试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办。

ask20150715jxs 已过期 2015-08-30 回复(5)

李律师你好，公司试用期说好是3个月，既三个月后缴纳社保，现在我入职两个月多了，社保未缴纳，但是出了工伤，如果公司辞退我，我该怎么维护我的权利？

ask20151106jez 已过期 2015-11-06 回复(4)

公司快倒闭了，原来签的合同试用期两个月，现在三个多月了，但是老板说第三个月按试用期公司算，还威胁说，工作能力不足，算是延长试用期，特殊时间对我欺瞒，这样是不是很不合理是违法呢？

ask20151119lnf 已过期 2015-11-19 回复(5)

您好，我和公司签了两年劳动合同，试用期是两个月，现在已经工作5个月了，一直都是试用期的工资，而且突然通知部门解散，要求我们转岗或者自动离职，我可以获得经济赔偿吗？

ask20151228lgv 已过期 2015-12-28 回复(4)