12月3号提出离职，该月的社保公司从我工资中扣除公司应交的部

12月3号提出离职，该月的社保公司从我工资中扣除公司应交的部分800多和我个人应交的部分200多总共一千多，这样合理吗？

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提问人：ask20151230meo
提问时间：2015-12-30

提前30天提出离职，公司扣除上月工资50%，合法吗

合同期内，公司中途出了文件，规定：合同期内，离职人员，需提前30天提出离职申请，扣除上月工资的50%，作为学习技术培训费和违约费。请问这种规格合法吗？能申请劳动仲裁吗？

Emily520 已过期 2013-11-08 回复(5)

您好，请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保（含公司

您好，请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保（含公司承担的部分）合理吗？

短信用户已过期 2013-12-26 回复(4)

没有签订劳动合同，现在想尽快离职，但公司需要提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？

我在公司上班差2个月满三年，现在想离职，没有签订劳动合同，公司规定提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？

lijia30160 已过期 2014-05-23 回复(2)

公司不批离职申请，从离职当月工资里全额扣除社保并不发工资，合理吗？

是这样的，我于2014年6月17日申请离职并办完工作交接，但部门领导不签字同意离职，我便于19日自动离职（现在还有6月17日离职的申请单和工作交接单）。现在公司以我未办理离职手续，没人通知停保为由，从我6月份的工资里全额扣除了6月份的社保，并未支付6月份工资。现在手里有6月17日离职的申请单和工作交接单我能申请仲裁吗

yr0826 已过期 2014-07-22 回复(7)

未安流程离职，公司扣除1000元工资，未交社保

ask20150307icd 已过期 2015-03-07 回复(1)

未与公司签订劳动合同，也未购买社保，提出辞职未满一个月离职，公司以此为由，扣工资怎么办

wyhyn0321 已过期 2015-04-24 回复(4)

中旬离职，但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法

中旬离职，但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法吗？

ask20150512ixx 已关闭 2015-05-12 回复(0)

未提出书面离职，因公司给予调岗，待遇等大幅减少，想离职，公司答复离职当月工资扣除

未提出书面离职，因公司给予调岗，待遇等大幅减少，想离职，公司答复离职当月工资扣除，并需赔偿公司违约金，请问是这样吗？

ask20151019fiq 已关闭 2015-10-19 回复(0)

在未转正的情况下提出离职，公司在本月发工资时扣了1000多的社保

在未转正的情况下提出离职，公司在本月发工资时扣了1000多的社保，公司说没有义务承担公司应该出的一部分社保了，要全部自己出.没有和本人说就扣了全部钱、合法吗

ask20151110jkb 已关闭 2015-11-10 回复(0)

我是十月底办理的离职手续，由于公司没有停掉社保，从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除

我是十月底办理的离职手续，由于公司没有停掉社保，从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除，请问这合理吗？

ask20151130aol 已关闭 2015-11-30 回复(0)