请问职工自己离职,但是未按照公司规定事先提交辞职申请,公司以此理由一个半月的工资不予发放,是否合理合法,我该怎么办,请给予明示。
辞职申请只有7天,就办理了离职手续,公司拖欠工资不给,可以要求经济补偿吗/
辞职申请只有7天,就办理了离职手续,公司拖欠工资不给,可以要求经济补偿吗/ 没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗
你好,国有企业改制后职工继续在改制后的企业就业,现在企业面临破产,资不抵债,职工工资拖欠两个月,养老
国有企业改制时对收购企业的老板要求就是职工身份置换后要解决职工的就业问题,职工身份置换后(职工已买断了工龄)留在改制后的企业工作,也就是下岗职工再就业,可是职工没有下岗证,现企业已申请破产,职工工资拖欠2个月,养老保险拖欠5年,现在职工面临生存难题,可以到哪个部门去求助,有没有相关法规怎么样安置这些职
5月2日被老板告知不让干了,我负责那块现在被承包出去了。当时3月份和4月份的工资都没有发放,当时说5月底时带押金全部发给我,可一直到6月16日都没发下来。一起走的还有好几个人他们3月份工资已经发放可我的3 4月的工资共计2040元直到现在还没发下来。请问具体我该去哪个部门解决问题?在一起上班的还有4个人,他们还有1
我在北京瑞尔特房地产顾问公司秦皇岛分公司工作,于2011年5月10号离职,至今公司拖欠我一个月零10天的工资没有发,同时这段时间的提成也没有发,现在距我离职已有一个半月,公司仍没有任何答复,一直推脱,因各种原因不给结算,到底我该怎么办才能维护自己的权益?
公司即将宣布破产,但是公司拖欠职工工资2个月,公司有钱却拒发
咨询:我们公司正在清算,清算后将宣布破产;但是公司职工工资有2个月没发,我们职工向公司领导要钱,领导说没钱,就算有钱也不会发你们工资;像这种情况我们应该用什么手段寻求保护自己的利益?
我是2011年2月中旬离职,当时离职还差我工资和报销不到2000元,老板答应我给我工资,可是一拖在拖,到现在都没给,我们没有签订法律合同,我在那个单位干了将近一年。每次问,都说答应这个月底给,可是到月底就不给,在拖。根本没有要给的意思。我不知道怎么办,如果仲裁,我没有合同和公司的任何东西。只有一条他给我发的