妈妈2010年10月份来到上海就职于浦东新区味千拉面正大广场店，于2011年8月9日早上，妈妈一觉未醒来，就走了，她就住于自己租的房间内，不是公司员工房，去世的原因尝不清楚，我想问一下：妈妈既不是在上下班途中，也不是在上班期间出事儿的，像这种情况，公司是否给予赔偿。谢谢各位律师。
法医开的死亡证明书上，死因是：猝死，但具体的原因要通过尸体解剖才知道。
公司是否对因工伤丧失劳动能力的人有责任给予除医疗费以外的赔偿？
家人因为工伤现在医院抢救，情况很不好，医疗费都是公司出的，我想问一下在这种情况下我们应该怎么办才好？我们一家人都不懂法律，请给予我们你的帮助，十分感谢！！！
我在这家公司工作已有八年时间，在此期间和公司签定了六份合同，合同是二零一零年十二月卅一日到期。公司于二零一一年一月五日通知我合同不续签，我的赔偿金该如何计算？
我是一名矿工因在上班时间不慎将右手的中指和食指挤伤，后经市医院，诊断右手食指和中指中节指骨部分缺如，远节指骨缺如，无办法复原 最后截肢 请问 徐大律师 公司是否给予赔偿，能陪多少，谢谢 拜托您了。
我入职公司已有4个多月，公司都未与我签订劳动合同，六月在公司楼梯摔伤，老板拒绝负责处理。我在气愤之下就在八月份提出辞职申请，请问我可以依律请求他赔偿我双倍工资吗？我该怎么做
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
之前在工厂上班，手不小心被轧断了，开始工厂负责医治，但后期还需要去折钢板出来，关键是还没有到时间去医治，犯了法，现在工厂知道了他的事情，开除处理，我想问的是后期的医药费他们还有责任负责吗？
之前在工厂上班，手不小心被轧断了，开始工厂负责医治，但后期还需要去折钢板出来，关键是还没有到时间去医治，犯了法，现在工厂知道了他的事情，开除处理，我想问的是后期的医药费他们还有责任负责吗？
之前在工厂上班，手不小心被轧断了，开始工厂负责医治，但后期还需要去折钢板出来，关键是还没有到时间去医治，犯了法，现在工厂知道了他的事情，开除处理，我想问的是后期的医药费他们还有责任负责吗？
在其公司工作1年4个月，未签劳动合同，每个月的工资也是给现金或者银行卡转账，每个月公司给两百块补贴交医疗和养老保险，现在公司要辞退我，我该怎么做，需要赔偿我双倍工资嘛？给现金交社保，违法嘛？他们有什么理由可以不赔偿我嘛？
