使用期不到一个月，离职单没写，下班时间没到，管自己离开，要怎么处理
你好，我公司有名新来员工，试用期不到一个月，说要离职，公司要求离职3天前写离职申请，员工说工作已经找好，要求第二天就走。由于公司未找到交接人员，公司说按照试用期规定办理。员工就与当日离下班时间还有4个多小时管自己离开了公司。请问要怎样给员工发工资。试用期第一个月的工资为当地最低标准。员工上班上了20天左右。由于员工为前台人员，没有和公司上级汇报就管自己走了，造成前台无人看守。请问公司要如何处理这样的问题。
一年前 一个精神病患者便宜卖掉自己房屋，现在其女儿有权利要回房屋么？对买主要怎么处理 怎么赔偿么？
卖房时 房主有严重精神分裂症，便宜卖掉房屋，现在女儿有权利要回么，对买主 要赔偿么？
工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好?
我在服装厂上班3个月了。现在想不干了。条件是提前7天和老版辞职。而且要把手里的这批活干完。现在条件满足了。可是还是不放我走。我走了还有2000多快钱的工资。他能给我吗？不给我的话我该怎么办？
我当时停车在一转弯处50米外，当时下雨，一个电瓶三轮车 追尾我的机动车， 然后见三轮车司机手流血，及其带的两个孩子面部轻微伤痕，我便带他们去了就近的医院，（没有保留现场）现在这个责任是属于谁的呢？
离职，厂方不让走 扣押工资该怎么处理？离职，厂方不让走 扣押工资该怎么处理？
你好；律师，请教你一些事，我因为不满厂方的一些规章制度，想申请急离职，厂方确要求扣取工资800元，这样是属合法行为吗？ 谢谢
公司注册资金500万，实收资本金150万，2011年5月12日应缴纳350万未准时到账。应接受工商部门怎样的处理？
我7月15号和老板提出离职。希望8月15号正式离职（合同未到期）老板要求我现在办理完交接马上可以离开。可是我是希望8月15号再离开的，请问我是否有权利要求呆到8月15号呢？ 是我主动提出的辞职 。而且 合同期限还有一年呢，属于我提前终止合同的。
我是10年3月进的厂，到现在合同到期已经过了4个月了，也没有续签，到今天我辞职经理要我还要等一个月才同意签字不然就要扣钱，他说这是劳动法里自动续签！ 请问：这是真的吗？我今天离职会扣钱吗？ 厂是做轴承的以前抽烟都没有管，还有专门的抽烟区，前半个月失火就出了一个新的规定，现在在抽烟区抽烟看见就罚500元这样合
我是10年3进厂的，到今天合同到期已经4个月了，合同条款对我们没有什么福利，几十个人都没有去续签，到今天我去辞职，经理说还要等一个月才可以离开，不然这个月的钱就拿不到，我说合同都到期了怎么还要等一个月啊？他说没签合同的这几个月算是事实劳动关系，算是自动续签按规定还要再等一个月！ 我该怎么办啊？ 请各位律
