酒店自己的规定，有没有法律性，比如扣钱和找借口开除员工，恶意

酒店自己的规定，有没有法律性，比如扣钱和找借口开除员工，恶意压扣工资

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151229ndc
提问时间：2015-12-29

您好：我咨询一下企业扣罚员工工资法律有没有界限？员工与公司控股企业签订协议（劳动合同补充部分），在协议有效期内被调到该公司另外企业工作，协议是否有效？谢谢！

466576773 已过期 2014-05-28 回复(1)

wanghaifen2014 已解决 2014-06-12 回复(2)

youkuzz 已过期 2014-09-28 回复(6)

ask20150531klb 已过期 2015-05-31 回复(1)

酒店对员工的罚款是不是不能超过工资的百分之二十？有没有这方面的法律保护？求律师们解答，谢谢

ask201507042c1 已过期 2015-07-04 回复(1)

ask20150711o9k 已过期 2015-07-11 回复(1)

我的酒店员工贪污结账款～被酒店开除，因为酒店有规定一经开除者工资一律没有！但是他要告我们要工资！怎么办？

ask20150729mk4 已关闭 2015-07-29 回复(0)

ask20150803t6f 已关闭 2015-08-03 回复(0)

请问，法律对从事三班倒的一线女员工，怀孕后的假期，和长白班女员工的假期有没有规定，有什么区别，假期指（待产假，产假，哺乳假等）

ask201508084l8 已关闭 2015-08-08 回复(0)

员工在厂里并没有罚款确被领导开除请问这样有没有法律可以保障员工的利益

ask2015110570p 已过期 2015-11-05 回复(1)