珠宝店以账目不清为由不发工资,是否合理?前提是这些账目是我没

珠宝店以账目不清为由不发工资,是否合理?前提是这些账目是我没去工作前就存在

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提问人：ask201512295ml
提问时间：2015-12-29

我朋友是一家私人停车场的保安。在他当值的当天，该停车场有部小车被刮花，肇事人已经找到。该停车场的老板坚持让肇事人赔偿该车主的一半费用，另一半要我朋友承担，即我朋友在该停车场工作的两个月全额工资。以此为由，解雇了我朋友，不发一分钱工资。请问，该停车场老板这样处理，合法么？如果不合法，可以怎么处理呢

Lyee 已解决 2013-06-18 回复(4)

你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成吗？麻烦尽快回复。谢谢！万分感谢

1444715665 已关闭 2015-10-13 回复(0)

ask20151013wul 已关闭 2015-10-13 回复(0)

ask20151016lmv 已关闭 2015-10-16 回复(0)

ask20151105k79 已过期 2015-11-05 回复(3)

贸易公司老板跑了，已申请劳动监察部门。拖欠半年的工资说由屋主(商业性质出租)垫两个月是否合理。屋主又说变买公司东西才垫付工资的两个月。但公司是空壳公司，屋主以及员工及外面的债主都是受害人(外责6OO几万)我们能拿回血汗钱吗？

ask201511064rq 已关闭 2015-11-06 回复(0)

在厂里工作8年，被厂里以满50岁为由辞退赔偿3500元足，是否合理。

ask20151128d37 已关闭 2015-11-28 回复(0)

我这里有份执行案件，尚未执行就以执行时机尚未成熟为由终结了我申请的执行案件。请问这些执法者的作为是否符合法律程序？

王德武已过期 2015-12-01 回复(1)

ask20151201vls 已过期 2015-12-01 回复(1)

本人在上海一家民办幼儿园工作三年，现在怀孕病假休息，单位只给480的病假工资是否合理，每月都交病假条，应该拿到的最低工资是多少？谢谢！

ask20151228nm0 已过期 2015-12-28 回复(3)