律师您好，我每个月工作332小时，工资只有三千多块而且压45天工资，这算不算违法

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：谦虚气息
提问时间：2015-12-29

律师您好！我在广东江门市乔登卫浴公司工作有3年了。这个公司只有礼拜天工资是平时的1点5陪。而礼拜6算平常。还有比如说51国定假为3天。而我们只有1天。工资和平常1样。请问劳动法和劳动局能管这些问题吗？谢谢！

短信用户已过期 2014-04-24 回复(2)

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。

短信用户已过期 2014-07-01 回复(6)

您好，刘律师。工作没有签订合同，法律意识浅薄。押了半个月工资和每个月两百的押金，上了四个月的班

您好，刘律师。工作没有签订合同，法律意识浅薄。押了半个月工资和每个月两百的押金，上了四个月的班。现在要辞职不让辞，押金和半个月工资也不退。怎么办？

ask20151008q7d 已过期 2015-10-08 回复(2)

律师，您好，我在一个小厂工作未满一年（厂里没有五险一金，无假期，无合同，工作12小时休息24小时，三

律师，您好，我在一个小厂工作未满一年（厂里没有五险一金，无假期，无合同，工作12小时休息24小时，三班倒）因厂里改变工作方式，如今我们每天都需要提前一个多小时做上班前的准备工作；且九月份工资12月才发，10月份工资至今尚未发，老板也没说什么时间发；所以我想辞职，可老板说我工作未满一年，不肯批，我应该如何做？

182✊*✌ 已过期 2015-12-17 回复(4)

蒋律师您好，这几天公司催着我办离职，可还欠我工资没结清而且合同也没到期

蒋律师您好，这几天公司催着我办离职，可还欠我工资没结清而且合同也没到期，请问我是先办离职再结工资还是先结工资再办离职

ask20151213902 已过期 2015-12-18 回复(6)

您好孙律师，我想问下我父母在农村农民，今年58了想交保险，就是以后年纪大了每个月可以领工资的那种

您好孙律师，我想问下我父母在农村农民，今年58了想交保险，就是以后年纪大了每个月可以领工资的那种，是哪个保险

ask201512221cg 已关闭 2015-12-22 回复(0)

一毕律师您好：我是公司一个员只有3年要退休了（已工作了14年）公司签合同到退休为止

一毕律师您好：我是公司一个员只有3年要退休了（已工作了14年）公司签合同到退休为止，而且也看不到合条扻、请问您这合同能签吗？

ask20151224od2 已过期 2015-12-24 回复(2)

你好律师我在公司工作两年多入职时告知每个月要扣住宿费100 但是一直未从工资里面扣

你好律师我在公司工作两年多入职时告知每个月要扣住宿费100 但是一直未从工资里面扣，直到我辞职公司才发现，这种情况公司要一下扣掉我上班期间的所有住宿费，不是我的问题。公司这样做合理吗？

ask20151228uc1 已过期 2015-12-28 回复(5)

律师您好，我是厂里的临时工，在厂里工作受伤，算不算工伤，老板

律师您好，我是厂里的临时工，在厂里工作受伤，算不算工伤，老板可以不管吗？老板不管我打官司会不会赢？

ask201512292by 已过期 2015-12-29 回复(1)

律师您好，我是厂里的临时工，在厂里工作受伤，算不算工伤，老板

律师您好，我是厂里的临时工，在厂里工作受伤，算不算工伤，老板可以不管吗？老板不管我打官司会不会赢？

ask2015122977z 已过期 2015-12-29 回复(3)