公司法人不经员工本人同意,单方更改合同年限,从3年改为1年,上班快一年了,多次索要,公司迟迟不签合同,员工如何维护自己的合法权益?
我朋友在某外资企业上班６年，今年８月份签署３年期劳动合同，合同至今未发给她，前几天公司与她谈，希望让她更改工作内容，将原来两项岗位职能减为一项，朋友未同意，但公司仍坚持通过．根据劳动合同法第３５条，＂用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动
您好，我是一个普通职工，合同期到2011年4月，公司单方面取消劳动合同，公司单方面将合同关系转为劳动派遣合同，并在次日告知我让我下岗，我不知道这样能不能告他，还是可以有其他索赔。
合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做
我的详细情况如下1.06年6月进入公司,至2007年12月31日,未签合同,未上保险2.08年-09年第一次签合同,08年未给上保险,09年始上一个养老险3.10年-11年12月31日第二次签合同.10年上一个养老险和失业险,4.公司10年12月底告知想解除合同,未出具书面通知,是否违法?请专家帮我,如何索要赔偿?公司注册地在广西,我工作地在天津,多谢!
各位律师好！我是去年三月份新到一家公司，签定的合同是三年期的，可是今年三月份公司突然说要解除合同。我的月工资是高出我们当地社平工资三倍的，所以想请问一下具体我应该拿到我少赔偿金?我查了劳动法的第47条，但不太明白那个三倍指的是我个人月收入的三倍还是社平工资的三倍？？请帮忙解答，谢谢！
合同签了两年却工作了五年多，到最后公司还单方解除合同，公司要如何赔偿我？
我于2005年10月至2007年12月签约，2008年以来没签（有签，是公司代我签名的，2008年至2013年）却一直为公司工作到现在。到2011年01月至2011年03月被告知停职停薪，2011年03月05日公司发来书面解除合同通知。此种情况，公司是否要对我进行赔偿？如何赔付？ 哪08年以前的呢？有得赔吗？
我于10年1月与湖南某房地产开发有限公司签订了一套房屋认购合同书，并交付了3万元定金，但已经一年多了，房屋仍未开始修建，目前仍是一个大坑，经多方了解后得知，此房地产开发公司“五证”当中目前只办下来了土地证，有效期只到2044年，也就是说当初开发商未取得预售许可资质就向外卖房，现在有消息说开发商要注销原公司名
法律资询。问：我已与公司签定劳动合同，在签合同时公司对二胎无任何的规定，而且我们公司有好几位女职工在职期间已生育二胎，并且享受了产假等待遇。现在我已怀孕7个月，合同在6月30号到期，现在公司部门经理告诉我公司不在与我续签合同。因为新的合同里面新加了不许生育二胎这条规定，且这条规定只针对怀孕女职工，对已生
我是95年进厂03年派到分厂。现分厂更换厂名和法人。老板要我们重新签合同要从07年签起。我们要求在现有合同上备注之前的工龄老板不同意。我拒绝签字。老板已口头通知如不签下个月将解除劳动合同！想问一下我现在该怎么办？如被解除合同我能得到怎样的赔赏？谢谢！！！ 谢谢！请问哪些证据比较有力？
律师：你好！我爱人于2010年7月开始在北京教联科贸有限公司驻杭州当业务员，与2011年3月26号与北京教联科贸发展公司委托（北京市文伟劳务派遣有限公司）签订合同，合同期两年，工资1500，保险为失业，工伤，医疗，2011年8月底，北京教联通知因公司调整要终止合同，请问韩律师，这种情况可以要求公司经济赔偿吗？还有失业保
