您好，我想咨询一个事儿，我在该公司工作了一年，因为关系调动，到现在也没有买保险，合同签订的试用期三个月转正，已转，不过转正申请公司找不到了，现在正常提出离职，公司应该赔偿我那些呢？人事方面说 ，正常离职属于个人行为，不赔偿一个月工资。
本人于2010年7月28日进入公司签订的合同是3个月转正,3个月转正后,因为人事关系的变动,并未为我买保险,现在工作了一年,办理离职手续的时候,才发现这个问题,公司人事部,以未看到转正书,所以没买保险为理由,拒绝买保险,关于在公司工作了一年,自己离职会不会有什么经济补偿?2011年8月11日今天通过人事部,沟通,人事部给出的意见是只能给予一个月工资的补偿,然后以劳动仲裁时间周期长为理由,劝我接受这样的事实,
工作两年半,单位只给上了一年的保险,现在离职,可否追要另外一年多的保险?
2007年1月上班,2008年六月单位才给缴纳三险,因2009年6月公司裁员,现在已经离职,现在可否追讨2007年1月到2008年5月应该公司缴纳的保险金! 公司裁员给了三个月工资做为补偿,我能否要求公司补缴一年的保险!
我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
未签合同，工作超过三年，后期改为口头的承包关系，但钱在工资表体现，现离职，是否有赔偿
我现在经营一网吧，本着希望远在内地的弟弟过得好一点，08年，叫弟弟来网吧做保安，刚开始的工资是1600元左右，分基本工资和补贴，后来叫弟媳来做保洁（当时还有另一人一起做保洁工作），也是工资1600左右。没有签订劳动合同，也没有交社保。后来在2010年，因弟弟经常帮弟媳做保洁，所以就决定将卫生全部包给他们做，费用60
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的工作2年多，现在没在此公司工作一年，还能要求赔偿吗
我08年在一家公司上班，没买保险，也没签订劳动合同，之前进去的职位是文职工作，次公司因为诈骗一样的手段骗了一个客户几万块钱，怕被告，换了个公司名字，继续经营，后因为需要我改做业务，公司承诺提成2%，后一直未给我提成，因工作需要配了电脑给我，到2010年八月，我改做此公司的兼职，提成还是未付，已经给此公司做了
我们单位有个文员，以前负责集团公司的工程档案管理工作，后来调到我们公司后继续兼顾该工程的档案资料管理。现在该员工要离职，我们单位还未找到接替他的人选，集团公司的工程档案也在他那里。该员工在提出离职后，要求休年假，我们单位未批准，集团公司在档案工作移交上要求比较严格，造成该员工情绪不满，未办理工作交接
请问，上班一年了，公司都没给员工买保险。我们可以怎么维护自己的利益？去公司闹后，公司说补买，让我们把一年应该交的保险给公司，然后公司再给予补交？请问，我们是不是可以拒绝补交，或者让公司做出什么样的赔偿？
各位专家 大家好，我是公司的销售人员，老总安排我周末开他个人的车带客户出去玩，结果在途中我追尾前车负主要责任。4S点店定损赔偿对方一万五，老总的车只交了交强险，我方修车也需要一万左右。 目前公司要求我赔偿一半，我觉得太高了，我工资只有2000元，本职也不是司机，在老总指派下陪周末陪客户公干，也不
在公司工作一年，未签订劳动合同，已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支
2010.8——2011.7.31在公司工作了一年，未签订劳动合同，现在已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支付，我该怎么办？
我今年58岁，从05年开始在单位工作，一直很认真工作，到现在11年3月3日，在无过错的情况下，单位强行发通知辞退我，我想知道现在我能得到什么赔偿，而且这么多年来社保是11年刚补了09和10年的社保，11年交到3月份就停了，在我工作这期间只签了一份08.1.1到0812.31日的用工合同，那我是否能要求未签合同但是一直工作的09.1.1
