上班三年 单位未签劳动合同交保险，无犯错误，突遭电话解聘，请问还能所要双倍工资吗
对了 要是能要的话，能赔偿多长时间的双倍工资
我于2010年7月24号到公司上班，公司没有和我签订劳动合同，我于2011年7月14号到劳动局劳动监察投诉，我想知道举证是由公司举证吗？我要做的是什么？于2011年6月22日上班期间受伤，医生让我休息一个月，我于7月18号和经理打电话说不去工作了，没写辞职报告，对我的投诉有没有影响？要不要补写辞职报告？我手上只有胸号牌，工
我在一物业公司上班。2011年6月8号上到7月29号。被物业公司辞退了。物业公司都没有和我签劳动合同也没帮我买保险。请问我能问他要两个月的双倍工资和补偿金吗？还有在上班期间他叫我门领工作服也不告诉我门要钱现在辞退我了就说要扣工作服的钱。这样是对的吗？
陈律师，您好： 我是云南昆明人，2010年12月31日我与单位签订的劳动合同到期后，1--8月单位没有和我续签劳动合同，我要求单位支付双倍工资，单位领导解释说：这是合同顺延，不符合支付双倍工资的情形，但是我认为，单位于2008年、2009年--2010年，先后和我签订了两次固定期限劳动合同，2011年应该和我签订无固定期限劳动合
我是2009-11-3上的班，单位一直没有为我办理保险，也一直没有签定劳动合同；期间我提过几次。保险今年3月份才买？请律师门看一下：我现在不做了，可以要求11个月工资的赔偿吗？如果可以，最后的期限是什么时间？劳动仲裁赢的把握大吗？ 一种是我的情况已经过了两倍工资的时间：2009.11-3/2010-11-3 另外一种是2009-11-3
工作单位没签合同没按劳动法交金能要求赔偿和双倍工资吗？ 请教高人
我是2010年12月10号进的公司到2011年6月15号才和我签劳动合同，民营的，请问我可以要之前那几个月的双倍工资吗？？
这样的合同有效吗？ 单位劳动合同有关劳动报酬议内”乙方根据与甲方签订的土地承包合同实行“一包两自理”，即在土地承包期间不向乙方支付认何货币形式的工资，乙方生产资料，生活资料自己负责，并根据土地承包合同中约定的内容缴清应缴清费用后的收入全部由乙方自由分配“，请大家看看式佛合理？结果单位没签土地承包合同
2010年11月因出差被抢劫受伤，2011年2月工伤认定中心认定为工伤，4月份浦东伤残鉴定中心鉴定为伤残六级，单位不服提出重新鉴定，八月初市鉴定中心维持伤残六级的结论。本人是自2009年3月进这单位工作，期间签了二次合同，合同是一年一签，最近一次合同是2011年3月4日到期。我在10年11月工伤后休息到10年12月底，2011年元月
在其公司工作1年4个月，未签劳动合同，每个月的工资也是给现金或者银行卡转账，每个月公司给两百块补贴交医疗和养老保险，现在公司要辞退我，我该怎么做，需要赔偿我双倍工资嘛？给现金交社保，违法嘛？他们有什么理由可以不赔偿我嘛？
