你好;我是集体城镇合同制工人,于94年参加工作,没两年公司就倒闭了。我就出去打工,去年办了【再就业优惠证】,但去劳动局查看时,电脑里没有我的保险档案,公司就没有给我交过钱。 今年我想把社保养老完善了,现在打工每月只有4000元的收入,妻子无业,还有两个孩子读书和社会保险,我自己还有一份疾病险。 现在不知道怎么办理。需要多少钱,办那种的比较核算。 国家对这方面还有什么优惠。 还有什么其它社保可以加入,减轻我的负担
你好 我参加社保已经有一个月,现在发生意外,我问我公司财务部怎么报销,而他回复是参加社保2个月以后发生意外才能报销。 我想咨询一下: 参加社保后发生意外的事为什么2个月以后才能报销,有没有法律规定,我这不是长年老病,意外发生的事顾。期待你的来电。
您好,我想咨询下,我们在单位办理的社保,辞职后我们需要领取社保证,之前单位给我们办理社保的时候并没有给我们社保证,我们离职后跟我们单位索要社保证,但是单位说要我们自己去省社保局领取,请问单位是否有为我们领取的义务呢?
我是2010年3月进入公司,并在2010.3.1-2011.2.28签订了一年的劳动合同,合同到期后未与我续签合同(2011.2.28-2011.6.30未续签),并在2011年6月底书面解聘了我,社保是从2010年6月份开始给我上的,是按北京最低标准上的,并未按实际工资所上,这种情况我走仲裁可以申请到哪种赔偿?社保可以申请基差吗?社保基差是怎么个补缴法?
2011年2月份进入这家公司,1-3个月后转正。三个月后转正了,签了一年合同二份,没有给我们。每次发工资都是领的现金,在工资条上签字,也不给我们工资条。现在我想要告他不给我交保险,我该去哪里投诉,收集什么资料?他开除我的话,我又该怎么处理?
本人有交社保生育险。但是在医院生完BB后医院给我们报了居民医疗保险了。也就是原本5000多的费用,只用交3000左右的钱就可以了。这样还能报社保生育险么???
某人2010年1月与公司签订了劳务派遣合同,2011年4月转为公司自有员工了,现离职,公司说以前在劳务派遣公司交的社保不能叠加在现有社保上,到时会把钱退回给个人(一个月几十块钱),社保只能从今年4月份算起。另外,当时进公司时没有提前被告知要与劳务派遣公司签合同,等签合同的当时才被告知要与劳务派遣公司签,而不是