在一公立学校当代课老师十几年，合同每年签一次，现学校要辞退，还能继续工作吗？
如果不能继续工作，该得到什么样的赔偿，如何申请赔偿？
如果不能继续工作，该得到什么样的赔偿，如何申请赔偿？
在公立学校没有签任何合同工作了10多年。现在被辞退了，社保和补偿都没有。该怎么办啊？急！
我在一个公立小学所属的幼儿园里工作了10年半了，从进来到现在一直没有签过任何劳动合同。工资还不到当地的最低工资，也一直没有社保。今年7月份我被幼儿园园长辞退了，她说是学校的决定，我问学校有什么补偿吗？回答是没有。我去问校长，校长说没有辞退我。我又去问园长，园长还是坚持说学校辞退我了，没有任何补偿。于是
我是在2011年4月10日进酒吧公司（5月3日开业）-2011年6月18日被辞退，在2个月没签劳动合同，未提前通知辞退，请问有什么补偿吗？请高人指点迷津，谢谢！！！
本人原在公立学校担当老师，有编制，校方改为民办学校，未与校方签定合同，校方在不知情的情况下将本人编制
本人原在公立学校担当老师，有编制，校方改为民办学校，未与校方签定合同，校方在不知情的情况下将本人编制改为工人，并且部分校领导编制未改，请问合法吗
合同到期后公司要求留下继续交接工作，合同期以外的工资是怎么算的，是双倍的吗？
我2011.6.27合同期到了，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢。 我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28，公司没有给我买保险，我可以要求公司补
珠海最新劳动法辞退两年合同且工作不到两年的员工,单位应该怎么赔偿?
我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!
合同到期后没有续签，继续工作一段时间后，提出辞职也需要一个月提前通知公司吗？公司会不会扣工资？ 另外，合同未满，提前一个月通知公司辞职，公司还扣工资，公司说损耗人力等，这是合法的吗？
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么办
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么样用劳懂法来保护自己。
昨天老板在我合同未到期之前突然找我谈话，说我工作表现不好（其实是借口），要我过两天离职。我虽然按照他的要求办理交接，但是拒签离职协议，同时跟老板提出了我接受离职的条件。如果接受我的条件，我就离职，如果不接受，我就走公司的流程，老板担心把事情闹大，又改变了注意要求我继续留在公司上班。 我该怎么办啊？
