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您好,我和公司签了两年劳动合同,试用期是两个月,现在已经工作5个月了

您好,我和公司签了两年劳动合同,试用期是两个月,现在已经工作5个月了,一直都是试用期的工资,而且突然通知部门解散,要求我们转岗或者自动离职,我可以获得经济赔偿吗?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask20151228lgv
提问时间:2015-12-28
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我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?

第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.

JANEloue 已过期 2009-08-22 回复(1)

劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿

除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权

我在一县的宽带按装公司上,从6月1日上班到现在,当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作,700元的底薪加200元的电话费和油费,还有100元的绩效工资,到今天7月28日还没有发一分钱的工资,也没有给我们签劳动合同,没有工作牌工作衣,也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了,请问我们应该如何维权? 星

lq198306153 已解决 2010-07-28 回复(3)

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您好,我在一家私企公司做人事行政工作,试用期三个月,现在已经满两个月了,却被公司已不能胜任岗位为理由辞退了,并且适应期期间没有给我上保险,我能要求公司赔偿吗?

ask20150227rme 已过期 2015-02-27 回复(3)

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您好,我是试用期三个月,已经工作两个月了,现在公司要辞退我,而我并未犯错,我该怎么处理

ask20150609jjb 已过期 2015-06-09 回复(1)

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你好,我在北京工作,公司的注册地是上海。现在我和公司的合同已经过期半年了,我最近才发现。而且劳动合同我的那份也没给我。公司也一直都没有通知我续签,到目前仍然在正常上班。这种情况我可以要求公司进行合同到期后第二个月开始到现在的双倍工资赔尝么。目前,我是不是可以随时离职的,公司也是不是随时可以开除我?

小宣 已过期 2015-09-09 回复(6)

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您好,我在保险公司上班。工作时间2年。已与公司签订劳动合同。现在合同未到期,经理擅自辞退我,这样合理吗

ask20150916hry 已过期 2015-09-16 回复(2)

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本人在广州某公司工作一年零两个月,前两个月是试用期,后转正签署了为期一年的劳动合同!在合同到期前一个月我申请离职,表示不再续签合同,离职之后结算工资,但并未打到工资卡上!在离职后几天公司打电话告知我任职期间出了问题,要我回去解决如果不解决则工资不会发放!后我到公司去协商解决牵扯到三四个人,因为大家的

蝶飞111 已关闭 2015-09-24 回复(0)

公司与我口头约定两个月试用期,未签劳动合同,上班已经15天,现在以不能胜任工作为由将我辞退

公司与我口头约定两个月试用期,未签劳动合同,上班已经15天,现在以不能胜任工作为由将我辞退,我可以要求补偿吗?请您指点!感谢

ask20151120y7y 已关闭 2015-11-20 回复(0)

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公司与我口头约定两个月试用期,未签劳动合同,上班已经15天,现在以不能胜任工作为由将我辞退,我可以要求补偿吗?请您指点!感谢

ask20151120y7y 已关闭 2015-11-20 回复(0)
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