请教一下：工龄买断后，到新单位上班，新单位工龄与工资挂钩，把我以前的工龄不给予计算，所以我现在的工资每月少了近500元，我公司这样做法对吗？
没有与公司签合同，那有没有工龄工资呢？ 在公司干了三年了，制度上也写的年满1年，第二年就可以有工龄工资，但是没有与公司签订合同，那还有没有工龄工资？ 那可以向公司申请补发工龄工资吗？
我1975年参加工作其中在贵州省黔东南州五交化公司工作20年；95年调入中建七局建装公司至今工作17年，至今连续工龄有36年。现企业文件规定：”工龄工资仅计发本企业（中建系统）的工作年限”（17年），而我在原企业工作的20年一分工龄工资也不发，请问这规定是否符合国家的相关政策？我怎么才能维护自己的利益呢？
我是2004年7月进单位的，单位没有和我签订劳动，一直到2008年5月才和我签订了劳动合同，合同是签到到2014年4月，这个企业是200年从国有企业转制为股份制，现在单位效益不好了，要和我解除劳动合同，企业所有的员工全部买断工龄，转制以前的老工人可以以享受提前年前五年内退在家休息，每月拿1160元的生活费，内退年龄不到的
我母亲在一家事业性单位连续工作了20余年，因为单位领导没有给指标转正，所以一直以临时工的身份到退休，现在72岁了，自己没有住房（原来有过住了20多年的旧平房，2年前因为危房需要拆迁就收回了），现在她没有养老保险，没有医疗保险，每月在单位只领到220元。一直很抑郁，该怎么争取应有的权益？！
单位发工资的时间是每个月的20号，并且工资是推后一个月发的（7月20号发的是5月20号到6月20号这一个月的工资），如果提前30天提交辞职报告后，到了离职那天，工资是不是可以一次性发清？有没有相关规定？
我在玉树承包了一个工地，是灾后重建工程，价格和内容是口头协议，每月支付进度的百分之八十，到月底没有跟我钱，拖了我十多天也不拿钱，点工和误工费讲好了也不给，工人到劳动局，劳动局说解决不到，叫我们自己解决，后来老板把人工工资发了就算了，我垫的款也不给，白白亏了几万块，我想咨询下，我有没有其他方法来取回我
你好，我是一个在浙江义乌打工的女孩，我前几天在工作的时候把手给伤了，缝了七针，现在老板给我看了两天的医生，今天他跟我说以后我自己看医生，我想回家，我跟他说，他不让我回去，我提出他把我的工资给我，他现在也不给我，【4个月的】。我们没有签劳动合同，但厂里的同事可以证明。我想问一下我现在怎么要到我的工资，
本人于2008年7月大学毕业后应聘到成都某街道办事处（单位性质是机关），属于编制外的外聘人员，签订劳动合同，购买社会保险。直到2011年5月考上广安区公务员，并于2011年5月到广安区报道。请问在成都2008年7月-2011年4月计算工龄吗？如果计算（川人函【2005】94号)能作为依据吗？或者其他法律依据！望解答为感。
从上家酒店辞职比较急，没按酒店要要求提前一个有打辞职报告，后被告知因辞职手续不付酒店规定，一个月工资不予以发放。之前签订了劳动合同，但自己那份已遗失，请问怎么样才可以要回自己的工资？需要哪些证据？之前的酒店未按劳动法给我买保险，现在本人已在另一家单位上班，请问现在还可以追问保险的事情吗？
