合同纠纷
工龄工资问题
工龄工资问题 没有与公司签合同，那有没有工龄工资呢？
在公司干了三年了，制度上也写的年满1年，第二年就可以有工龄工资，但是没有与公司签订合同，那还有没有工龄工资？
在公司干了三年了，制度上也写的年满1年，第二年就可以有工龄工资，但是没有与公司签订合同，那还有没有工龄工资？
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提问人：yse000……（北京－西城区）
提问时间：2010-11-01 09:38
提问人：yse000……（北京－西城区）
提问时间：2010-11-01 09:38
已有7位律师回答了该问题
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未签订劳动合同单位应当支付双倍工资
北京吴丁亚法律咨询网
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有的。
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应当算工龄
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从你入职之日起就计算工龄的,单位的行为是违法的.
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你好!
应当有的! -
你好，我是中盾律师事务所赵律师，可以要求公司支付赔偿金，未签合同可以要求公司支付双倍工资
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未签订劳动合同都可以请求双倍工资了
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