11月未收到公司通知合同到期出再跟我签合同，合同到12月份低，合同是只有公司有一份，我是没有的，还有
11月未收到公司通知合同到期出再跟我签合同，合同到12月份低，合同是只有公司有一份，我是没有的，还有公司没有帮我买社保，合同签过两次两次我都没有的，现在公司辞退我，请问我可以要求公司补偿给我吗，我可以得到什么补偿
本人2014.5.20与公司签劳动合同一年，2015.5.19到期。但由于我所在部门领导离职，部门将解散，人资于2015.4.7书面通知我合同到期将不续签。 并告诉我，因为其他部门没有空缺，所以没法安排我调岗。如果我上班上到5.19到期那天，那么从现在开始到5.19的工资就按待岗处理给基本工资，这合理吗？公司有权这么做吗？太气愤了！
公司与我们签的是劳务派遣合同，已经工作8年了，有的10多年，合同今年12月份到期
公司与我们签的是劳务派遣合同，已经工作8年了，有的10多年，合同今年12月份到期。现在公司要把我们转为外包合同，想干的可以签外包合同，不想干的可以不签，请问在这种情况下有经济补偿吗？
今天公司通知我离职，合同到期还有4个月，公司说没活了下月不用上班了
今天公司通知我离职，合同到期还有4个月，公司说没活了下月不用上班了，下月照发工资，我来公司上班8个月，定的一年的合同，请问这样的话合法吗，我还有没有其他补偿，谢谢。
今天公司通知我离职，合同到期还有4个月，公司说没活了下月不用上班了
今天公司通知我离职，合同到期还有4个月，公司说没活了下月不用上班了，下月照发工资，我来公司上班8个月，定的一年的合同，请问这样的话合法吗，我还有没有其他补偿，谢谢。
员工在合同到期当天收到公司续签劳动合同的短信通知，员工不想续签劳动合同
员工在合同到期当天收到公司续签劳动合同的短信通知，员工不想续签劳动合同，该怎么回复公司
我今年6月底合同到期，公司没有通知我合同到期的事，8月份的时候突然告诉我因合同到期
我今年6月底合同到期，公司没有通知我合同到期的事，8月份的时候突然告诉我因合同到期，公司现经营有困难，不与我续签合同了，但是我合同到期已经过了两个月，这样的情况，公司应该怎么赔偿我才合理。
公司发过不续签通知到家里，合同还有一个多月到期，我去公司办理赔偿
公司发过不续签通知到家里，合同还有一个多月到期，我去公司办理赔偿，当天没有办好，说过两天再来，第二天电话告诉我可以续签了，不续签就没有赔偿，如果我不续签还有没有赔偿，前提公司发过不续签通知到家里
公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请
公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。
签了三年的合同，还有几天就到期，公司没有提前通知续不续签，如
签了三年的合同，还有几天就到期，公司没有提前通知续不续签，如果不续签需要赔偿我几个月工资？
收到工伤鉴定结论后，公司工资不发了，合同明年4月份到期，是否违法
收到工伤鉴定结论后，公司工资不发了，合同明年4月份到期，是否违法，能要求他们继续发工资吗，或申请劳动仲裁
