我要辞职，需要提前30天向单位提交申请，那么我提交辞职报告的那一天算不算是30天的第一天？还是从我提交报告后一天算起？
因公司违反劳动法未支付我加班工资和未按规定缴纳社保，我向公司提出辞职，希望公司给我补偿和开具解除劳动合同证明书，但是公司不答应，我当时对公司说我把辞职报告交你这里了，由于我是因为公司违反劳动法而提出辞职，所以我和公司已经解除劳动合同了。几天后，我申请了劳动仲裁，现在在等开庭时间。但是我担心，到时开庭
我于3月23日提出辞职报告，27日新人接手，4月2日与接手人签交接手续，直系领导已签字，但行政部一直不予办理离职手续，一直回复我过两天，且无理由，请问我可以通过什么办法正式办理离职手续？注：该公司属民营，一直未给员工购买社保，只有车间危险工种才有意外险或者工伤险。请各位帮忙指导下，谢谢！
没签过合同，公司没交过金，能提前一两天提交辞职报告，然后走人吗？
和公司没有签过合同，公司也没交过金，算是实习，这种情况如果提前个一到两天提出辞职，公司如果不肯放人，要求提前一个月说，这个要求合理吗？
4月底提交的辞职报告，4月工作满，5月初走，能拿到四月工资不？
我4月27号递辞职报告，医院要叫我工作到5月27号，说不工作到哪时候就不发4月的工资，我们医院是5月10号才发4月份的工资，我怕到时走了他不发，没有签定合同，医院这样是不是错的，如果是该如何向他理？
4月底提交的辞职报告，4月工作满，5月初走，能拿到四月工资不？
我4月27号递辞职报告，医院要叫我工作到5月27号，说不工作到哪时候就不发4月的工资，我们医院是5月10号才发4月份的工资，我怕到时走了他不发，没有签定合同，医院这样是不是错的，如果是该如何向他理？
我在一家售后服务中心工作，工作期间已经和公司签订了劳动合同，工作几个月后，因有更好的发展前景而辞职，但未能提前一个月提交辞职报告，公司以此为由拒绝和拖欠20天的工资及报销。（但是公司没有给我买保险，工资和报销能否追回？）
合同未到期，我已经提前一个月提交了辞职报告，公司以合同未到期为由不允许我辞职，这种情况下我能辞职吗？
合同未到期，我已经提前一个月提交了辞职报告，公司以合同未到期为由不允许我辞职，这种情况下我能辞职吗？
我2011年7月入职，单位一直未与我签订劳动合同，我现在想辞职，请问我需要提前多久提交辞职报告？ 啊，不好意思，刚才写错了，是2010年7月入职，到现在已经在该单位工作一年了！
