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因单位拖欠八个月工资辞职是否属于非本人意愿中断就业

我是四川省攀枝花市圣地元科技有限公司的一名职工,于2014年3月入职,公司为我买的五险截止时间到2015年8月,从2015年3月至今,单位一直拖欠工资末发(中间发过一次800,一次1000的生活费),我迫于生计,不得不决心辞职另找单位。但有关部门面对我领取失业保险金的请求,却以我属于自己辞职导致失业,不符合领取条件为由拒绝。而单位也以各种理由拒绝为我出具相关证明,请问因单位拖欠八个月工资辞职是否属于非本人意愿中断就业?我能否领取失业保险金?应该通过什么渠道办理失业金领取手续?如果单位不协助办理我该怎样维权?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:13982304172
提问时间:2015-12-27
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