曾是下岗工人，后在机关做了18年临时工，现单位要求离职，能否

曾是下岗工人，后在机关做了18年临时工，现单位要求离职，能否要求单位1年1个月的经济补偿和支付全的医保社保

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提问人：ask20151226jxh
提问时间：2015-12-26

在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权

趁热打铁已过期 2010-05-19 回复(2)

法医鉴定三个月，我是下岗工人干临时工，临时工资4000,

赔偿工资是我损失的4000元吗，

13230565831 已关闭 2012-10-17 回复(0)

下岗工人在本单位做10多年临时工是否能同工同酬

我是高级中学下岗工人单位正常存在把我们工人弄下岗后来单位以雇佣临时工的形势我又上岗但是工资是执行临时工的待遇我又工作了12年请问这次国家出台了同工同酬的劳动法我是否能享受到正式工的待遇

李荣容已过期 2013-07-05 回复(1)

离职后能否要求原单位补发货币分房

我1987年进入广东某省级企业，2004年合同期满离职。期间单位以不景气为由从未执行货币分房政策，现该单位卖地收入十几亿，与我同情况的旧同事都希望补回在职期间的货币分房款。请问专家，这种情况在法律上有依据吗？

阿茂整饼已解决 2013-09-19 回复(1)

没签定劳动合同，自动离职半年后，能否要求原单位补偿？

自动离职半年后，在当时没签定劳动合同的情况下，其他在职员工社保已以现金的方式补了，请问要求原单位补交在职期间的社保怎么办？