我想问一下就是本人与上班的公司签订了三年的劳动合同，但是今年生了重病导致不能上班

我想问一下就是本人与上班的公司签订了三年的劳动合同，但是今年生了重病导致不能上班，公司是不是应该照常给我交医保和发工资

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提问人：ask20151226uoq
提问时间：2015-12-26

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？

TANGS 已过期 2013-07-26 回复(3)

企业待岗只领取基本生活费但是未解除合同的人，到另一家公司上班能签订劳动合同吗

企业待岗只领取基本生活费但是未解除合同的人，到另一家公司上班能签订劳动合同吗，如果能，签订后的劳务合同和之间的劳务合同哪个有效

147869328 已过期 2013-10-24 回复(1)

与公司签订的劳动合同在8月31日合同到期，本人还需要上班吗？

与公司签订的劳动合同在2014年8月31日合同到期，由于受到公司逼迫辞职，本人提起了劳动仲裁，要到9月24日才开庭，现在已经9月1日了，请问我还需要继续上班吗？还是直接在家等？公司也取消了我的指纹打卡，但没有单方面跟我说，也没有说辞退我，我应该怎么办？如果在公司里等可以说是度日如年。感谢各律师的答复。

1san1 已解决 2014-09-01 回复(5)

您好，我是2012年签订的劳动合同，2014年生的孩子报销生育保险的时候公司说是上班后给报，但是上班

您好，我是2012年签订的劳动合同，2014年生的孩子报销生育保险的时候公司说是上班后给报，但是上班后公司扣了一万多块钱(我是2015年3月分上的班，休息了一年)，这种情况下我可以辞职吗?辞职后可以办理失业吗？会对我以后在别的单位续交保险有什么妨碍吗？谢谢

贾佳A 已关闭 2015-04-26 回复(0)

您好，我咨询的是关于劳动方面的事情，我在现在公司上班近半年了，但是没有签订劳动合同，现在想辞职，我需

您好，我咨询的是关于劳动方面的事情，我在现在公司上班近半年了，但是没有签订劳动合同，现在想辞职，我需要提前多少天向公司提出申请才可以？

guooug1 已关闭 2015-05-09 回复(0)

你好~请问在公司上班一年半签订有劳动合同~但是两份合同都是公司自己保管

你好~请问在公司上班一年半签订有劳动合同~但是两份合同都是公司自己保管.公司未买社保.现在在厂里突然脑出血死亡~公司能给什么补偿金

ask20150519bwq 已过期 2015-05-19 回复(2)

您好，我想询问一下，就是我上班的地方我试用期满了，但是公司拖着不给发工资怎么办？还有我没有签合同

您好，我想询问一下，就是我上班的地方我试用期满了，但是公司拖着不给发工资怎么办？还有我没有签合同。