店铺关门，员工怎么赔偿

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提问人：ask20151226mb3
提问时间：2015-12-26

店铺营业不到半年，突然宣布要撤柜。员工没有地方安置。请问员工应该向雇用单位申请得到补偿吗？哪样补偿才合理

2638837556 已过期 2013-01-13 回复(2)

我在一家台商独资企业工作11年，2013年11月15日公司宣布关门停止营运，我最近一年请了4个半月的产假，这期间的5个月，公司是没有发工资给我的，那么公司计算我的平均月薪应该要如何计算才是合法合理的？“最近一年”是否应该从2012年11月至2013年10月这段期间？公司如何赔偿才是合法合理的？

fa536445 已过期 2013-11-16 回复(6)

ask20151207pgn 已过期 2015-12-07 回复(4)

ask20151207pgn 已过期 2015-12-07 回复(4)

ask20151209vpw 已过期 2015-12-09 回复(4)

ask20151211pwq 已过期 2015-12-11 回复(8)

公司在11月就不再生产了，员工都赔偿完都走了，我的工作岗位也已经不存在了，公司现在就想拖着我，让我回老家休息，也没有具体让我休息到什么时候！公司一直管吃住，现在就剩我一个孕妇了公司也不给我提供吃住了，而且也没有补偿，这算不算变相降工资？如果我以公司无法提供劳动条件去仲裁，能否要到三期的赔偿？

ask20151203dgp 已关闭 2015-12-11 回复(0)

一位亲人在班时间中，受到其他员工故意伤害，而我的亲人和小厂没有签订合同，在导致这些赔偿问题有哪些，该怎么做？工资和医疗费用该怎么样，处理，这些都该负什么样的责任。

星星上的筷子已关闭 2015-12-17 回复(0)

ask20151218uy2 已关闭 2015-12-18 回复(0)

654421664 已过期 2015-12-19 回复(5)