2009年6月31日，我与卖方签订购房协议于8月26日办理过户手续，同时交纳一万元定金，由于事先忘了确定定期钱款何时到期，协议签完后才发现8月28日才到期，于是我与卖方联系，说28日办理可不可以，对方同意了，没想到8月27日，也就是今天给我打电话说是我违约，让我交纳违约金，协议上约定千分之五，晚办了两天，大概是3千块钱，要么就交违约金，要么就让他在原房住到十月末。 问题：1、遇到这样的事情我算不算违约，卖方口头是答应了晚办理两的，但是我没有电话录音，没有物证，可是中介知道我们协商了晚办，而且卖方同意的事情。 2、我现在在该怎么办，如果算违约我该怎么办；如果不算违约，怎么能证明我我没违约，又该怎么办。 3、怎么做能不让对方占到便宜，我又能不被动。
您好！我有件事情想咨询下，这样的事情我是否可以追究他的刑事责任。责任的认定是否可以按我以下的要求来履行？ 起诉人：唐劼 第一被诉人：李建平 第二被诉人：符存 事情经过： 1、2008年1月8日，李建平到我上班处找到我，很神秘的和我说，他有事情和我商量，让我跟他到其住所商谈一下，因我当时和他有业务方面的
我是一名刚刚毕业的毕业生.我想向您咨询的是:在学校签的就业协议,违约是否赔偿违约金？协议上的有表明违约金，可我刚刚签订，还要有一个多月的时间才到协议上规定的去公司实习，请问我不去是否要付违约金？希望您能尽快回复！！谢谢！！
在线律师您好，我是09级的应届毕业生,目前在工作中面临以下问题,我想问下我是否负有任何法律责任，或是经济赔偿责任： 公司目前在推行一个ERP企业管理系统,并让我加入ERP培训小组，但之前并未告知我要签订培训协议一事，也并未签署任何有关培训的合同。 培训进行一个月以后，公司要求签署一份违约金额8万，服务期限为5
您好我想咨询一下，购买期房时，商家要求直接签订《商品房订购合同》这样是否合理？
您好我想咨询一下，购买期房时，商家要求直接签订《商品房订购合同》这样是否合理？
劳动合同签订后，又附加了一个培训协议，有违约金，想咨询一下大家
7月15日和公司签订劳动合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津。。。 乙方：。。。。 为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境，同时知
交付定金后，开发以电话通知未接为由要求退房，要求我去退所交定金，但是我没有接到过开发通知我交房款的电话，所以未能签订商品房合同，这样的情况下我可以要求开发给予我赔偿现在房子涨价的差价吗？并且在没有通知到我的情况下开发就把房子给卖了，这样我可以得到什么样的赔偿？
我想请问一下，就业协议上面已经有单位的章和我的签字，但是还没有学校的盖章，而且现在四份协议都在我这里。如果我不打算去那个单位了，算不算违约？还有就是如果单位不给书面证明，能不能补办协议书？谢谢！！
我想请问一下，就业协议上面已经有单位的章和我的签字，但是还没有学校的盖章，而且现在四份协议都在我这里。如果我不打算去那个单位了，算不算违约？还有就是如果单位不给书面证明，能不能补办协议书？谢谢！！
请问没有签订合伙合同协议，但有收据，而且收据上注明是入股金，这样算不算合伙人
如果算是合伙人的话？在合伙人我没有同意下，还不提前通知合伙人。那他就私自退股。在这种情况下：我有没有权力去追究他对造成合伙人的损失责任？还有他要求其他合伙人要按他说的多少钱来退，这合理不？而且他还恐吓我，在他要求退股这种情况下，我不愿意接手他手上的股份，如果把店盘出去在按持有股份来分配，这样合法不？
