11月一工人离职，我忘记去给她办停社保，12月份保险又缴纳，所以扣除该名工人的全部保险费1036.0
11月我司一工人离职，我忘记去给她办停社保，12月份保险又缴纳上了，所以扣除该名工人的全部保险费1036.09，现在该工人说这是我工作失误她不想交，要求我把保险费全额退给她，这合理吗？
9月份已离职，十月份工公司交了保险，但产生的费用全部从我九月份的工资扣除了，合理么
如题，其实我是9.26号就已经不再去上班了，人事却说，算我三十号，多算我几天工资，我们这不交保险，得当月五号向人社局提出申报，10月份恰逢黄金周放假，人事没来得及，扣款已经产生，我觉得这是他们的工作失误造成的，保险是个人承担将近五百，公司承担七百多，现在这一千二全部由我个人承担，合理么？
7月底离职，公司说八月份的保险全部由个人承担，下来1000元左右，7月份工资总共2000元，我八月份都没上过班，他这样做合理吗，麻烦懂这个的好心律师大哥帮忙看看，公司这样做不对的话我应该怎么维护我的权益呢？
本人于2015年6月18日在某公司离职，最后工作日是2015年6月18日，离职工资2015年8月3日发往，但是工资中扣除了7月份的全额社保和公积金。咨询公司人事被告知，由于分公司总经理未及时提交离职资料，故扣除了7月份的全额社保及公积金，请问公司这样做是否合理合法？我们该怎样去维护我的权益？ 公司在广东深圳，离职前在江西
本人于2015年6月18日在某公司离职，最后工作日是2015年6月18日，离职工资2015年8月3日发往，但是工资中扣除了7月份的全额社保和公积金。咨询公司人事被告知，由于分公司总经理未及时提交离职资料，故扣除了7月份的全额社保及公积金，请问公司这样做是否合理合法？我们该怎样去维护我的权益？
9月10号正式离职，签工资单时发现9月份社保被扣除，而且厂里扣除了我七百多的社保费用
9月10号正式离职，签工资单时发现9月份社保被扣除，而且厂里扣除了我七百多的社保费用，也就是说厂里没有承担厂里的部分，请问合理吗？
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分，请问这个月的公积金和保险单位是否应该给我交齐
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分，请问这个月的公积金和保险单位是否应该给我交齐
我上个月18号离职，公司跟我缴纳了10月份的保险，但是需要我缴纳未上班13天保险钱
我上个月18号离职，公司跟我缴纳了10月份的保险，但是需要我缴纳未上班13天保险钱，社保局说公司应该全部给我缴纳！请问我该怎么办？如果投诉该如何投诉？谢谢
关于原单位不给补缴8月份社保，我于10月离职。原单位却直接给缴纳12月社保
2015年8月21日原单位注册成立，9月正式给员工上社保，但我于10月29日正式离职，原单位一直未补缴8月社保给我，我询问人事什么时候补缴，原单位却回复，补缴8月社保太麻烦，直接上12月社保行不行。我说不行，你们直接给我补缴8月份就可以。但是今天我一看，他们并没给我补缴反而直接给我上的12月社保。我知道补缴与缴纳是意
