6月18日离职后公司扣除7月份全额社保和公积金 本人于2015年6月18日在某公司离职，最后工作日是2015年6月18日，离职工资2015年8月3日发往，但是工资中扣除了7月份的全额社保和公积金。咨询公司人事被告知，由于分公司总经理未及时提交离职资料，故扣除了7月份的全额社保及公积金，请问公司这样做是否合理合法？我们该怎样去维护我的权益？